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寧波
如何保護工傷企業的無償權益
如何在沒有賠償的情況下保護受害公司的權利
當事人可以要求工傷保險基金提前支付。《工傷保險條例》第62條第2款規定：用人單位應當參加工傷保險，但未按照本條例規定參加工傷保險的勞動者發生工傷的，用人單位應當按照本條例規定的工傷保險待遇項目和標準支付費用也就是說，雇主對未參加工傷保險的雇員的工傷負有直接責任，但這并不意味著當雇主拒絕賠償或無法賠償時，工人無法索賠。因為《社會保險法》第四十一條規定：“勞動者所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，用人單位應當繳納工傷保險金。用人單位不繳納的，應當從工傷保險基金中預繳。用人單位應當向勞動者預繳工傷保險金。”工傷保險基金由用人單位支付。“根據《社會保險基金墊付暫行辦法》第六條第二款的規定，用人單位拒絕支付全部或者部分費用的，勞動者或者其近親屬可以持工傷認定決定書和相關證明，書面向社會保險經辦機構申請提前支付工傷保險金萬特材料公司。也就是說，當工人發生工傷并遭遇“無人看管”時，他可以申請工傷保險基金提前支付
建議先按照流程申請工傷鑒定，只有在鑒定等級達到后才能最終確定賠償金額
1。在向人力資源和社會保障局（原勞動局）申請工傷鑒定時，公司需要在事故發生后一個月內報告。如果公司不申請，受傷員工或其近親屬應在一年內申請身份證明。提交材料：工傷認定申請表（一般從人力資源和社會保障局網站下載）、與用人單位的勞動關系證明材料、醫療診斷證明等
<2。如果治療后傷殘且傷勢相對穩定，影響勞動能力，應申請勞動能力鑒定，并向市勞動能力鑒定分區委員會（一般在同級人力資源和社會保障局設立）<3。根據不同的殘疾程度，獲得的補償是不同的。主要補償為：醫療費、一次性傷殘津貼、一次性就業津貼、一次性醫療津貼、停工期間和工資保留期工資、食品津貼、護理費用等。保障工傷權利有很多程序。如果你對他們不熟悉，最好委托律師為你辯護。工傷公司需要無償保護自己的權利，但不知從何說起。如果自己解決不了，可以向魯巴律師咨詢。com
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簡介:
董建淑律師，女,在江蘇連眾律師事務所已執業10年。董建淑畢業于南京大學。具有法律本科、計算機及英語專科學歷。從業多年來辦理了大量的訴訟及非訴訟業務。在交通事故賠償、婚姻家庭糾紛、合同糾紛、債權：、刑事辯護、工傷勞動糾紛、人身損害賠償等方面積累了豐富的辦案經驗。執業以來本律師始終堅持以扶正為天職，在接待當事人時認真聽取每一位當事人的訴求，最大限度維護當事人的合法權益，維護社會的公平正義。近年來本律師積極參與法律援助工作，為弱勢群體提供法律援助，并被評為連云港市法律援助先進個人。竭誠歡迎各位朋友咨詢各類法律問題，為您提供優質高效的綜合法律服務，竭力維護您最大可能的法律權益。咨詢電話：13705131377（政務通短號694392），QQ：1051759793，微信：13705131377地址:連云港市海州區振海路66號律師大廈8樓810室)另：本律師愿為各地同行或涉訴者提供代查工商檔案（含三縣）、人員戶籍、車輛、房產信息及其他非訴調查業務。
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