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寧波
工傷認定行政訴訟中索賠能否得到解決
1、 工傷認定行政訴訟期間是否可以和解
行政訴訟期間不能和解。
當事人對工傷認定不服的，可以在60日內申請行政復議，也可以在6個月內（注：行政訴訟法修改前90日）提起行政訴訟。
根據現行法律，當事人對工傷認定不服的，可以在60日內申請行政復議，也可以在6個月內（注：行政訴訟法修改前90日）提起行政訴訟。第二十三條勞動者或者其近親屬、用人單位對駁回或者認定工傷的決定不服的，可以依法申請行政復議或者提起行政訴訟。（2） 工傷行政訴訟應當提交哪些材料？當事人對工傷行政復議不服或者對工傷行政訴訟不服的，應當提交下列材料：。起訴書及其副本。
因工傷提起行政訴訟，必須向法院提起公訴。起訴書應當載明下列內容：
（1）原告為個人的，應當載明姓名、年齡、職業、住所等個人基本情況。原告是企業或者其他組織的，應當寫明該企業或者組織的名稱、地址和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務；（二）被告的名稱、地址和法定代表人的姓名、職務（四）訴訟的年、月、日。
應當指出的是，向法院提交起訴書時，應當按照被告人數提交起訴書副本。
2。行政復議決定書或者駁回的證明文件。
工傷行政訴訟提起前，應當進行行政復議。因此，向法院提起工傷行政訴訟的，應當提交行政復議決定書。因有關部門不予受理行政復議申請的，應當提交有關部門的駁回決定書。相關證明材料，如勞動關系證明、工傷事故證明、醫療診斷證明或者職業病診斷（或者職業病鑒定證明）等。
在工傷認定行政訴訟中是否可以解決索賠問題？工傷認定仍處于行政訴訟過程中，因此自然無法獲得索賠。只有在訴訟確認為工傷后，才能爭取索賠。在工傷認定行政訴訟中，我們該如何自救？想為自己的權益而戰的人可以向律師求助律師網. 你知道嗎
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