勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系后,用人單位需要依照《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同有固定期限合同和無(wú)固定期限合同兩種。無(wú)固定期限合同是指沒有明確終止期限的勞動(dòng)合同。
用人單位簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同后,不得隨意調(diào)整崗位、降低工資。用人單位與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同后,不得隨意變更勞動(dòng)合同內(nèi)容,勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)確定崗位和勞動(dòng)報(bào)酬。勞動(dòng)者因工傷致殘,不能在原崗位工作的,可以轉(zhuǎn)崗,但必須降低原待遇。用人單位隨意調(diào)整崗位、降低工資,是違背勞動(dòng)者利益的,用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)法律責(zé)任。
簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同后,用人單位違規(guī)調(diào)整崗位、降低工資的,勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)局投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,維護(hù)自己的合法權(quán)益。你知道嗎
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張輝律師,大學(xué)本科學(xué)歷,法學(xué)學(xué)士學(xué)位,全國(guó)律師協(xié)會(huì)會(huì)員,考取法律職業(yè)資格與企業(yè)法律執(zhí)業(yè)資格,濟(jì)寧市總工會(huì)法律講師團(tuán)講師,濟(jì)寧市刑事案件全覆蓋律師團(tuán)成員,曾任職與某央企控股的大型企業(yè)集團(tuán)擔(dān)任中高管職務(wù),曾經(jīng)擔(dān)任某區(qū)人民法院人民陪審員,擔(dān)任專職執(zhí)業(yè)律師以來(lái),代理過大量的民事與刑事案件,以“誠(chéng)信、務(wù)實(shí)、專業(yè)、敬業(yè)”的執(zhí)業(yè)態(tài)度贏得當(dāng)事人多次好評(píng)。
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