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如何撰寫工傷事故報告

來源: 律霸小編整理 · 2025-07-11 · 208人看過

工傷事故過程報告格式:1。事故發(fā)生的時間和地點。

2。當(dāng)事人基本情況和工傷事故傷亡情況。

3。事故的過程。

4。

5。事故處理過程及補救措施。

6。

7。初步責(zé)任認(rèn)定。

8。負(fù)責(zé)人意見。

9。防止事故再次發(fā)生的措施。

工傷事故相關(guān)知識

事故分析程序

1。事故分析步驟

(1)組織閱讀調(diào)查材料;

(2)全面詳細(xì)地分析以下內(nèi)容:受害人的受傷部位和性質(zhì)、事故原因和原因、傷害方式、不安全狀態(tài)和不安全行為等。;(三)確定事故的直接原因;(四)確定事故的間接原因;(五)確定事故責(zé)任人。

2。事故原因分析(1)直接原因如下:

①機(jī)械、材料或環(huán)境的不安全狀態(tài)導(dǎo)致事故發(fā)生;

②人的不安全行為導(dǎo)致事故發(fā)生。間接原因如下:

①技術(shù)和設(shè)計上存在缺陷,主要表現(xiàn)在工業(yè)構(gòu)件、建筑物、機(jī)械設(shè)備、儀表工藝、操作方法、維護(hù)和檢驗等的設(shè)計、施工和材料使用上;

②教育培訓(xùn)不足,沒有經(jīng)過培訓(xùn)或持證上崗,缺乏或不了解安全操作技術(shù)知識,安全生產(chǎn)意識差;

③勞動組織不合理。主要原因是工作安排不合理,隨意加班;

④對現(xiàn)場工作缺乏檢查或指導(dǎo)錯誤;

⑤缺乏安全操作規(guī)程,或操作規(guī)程和管理制度不完善;

⑥未認(rèn)真落實或未認(rèn)真做好事故預(yù)防工作事故隱患整改不力;

⑦其他非事故直接原因的因素。(3)在分析事故原因時,要逐步深入到直接原因到間接原因,從而掌握事故的全部原因,進(jìn)而區(qū)分主次,分析事故責(zé)任。

3。事故責(zé)任分析(1)根據(jù)事故調(diào)查確認(rèn)的事實,通過對直接原因和間接原因的分析,確定事故中的直接責(zé)任和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任;(2)在直接責(zé)任和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任中,根據(jù)其在事故中的作用事故的過程。確定主要責(zé)任人;

(3)根據(jù)事故后果和責(zé)任人責(zé)任提出處理意見。你知道嗎

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深圳執(zhí)業(yè)律師,20余年從法經(jīng)歷,擅長刑事辯護(hù)、婚姻家庭及經(jīng)濟(jì)糾紛的處理。

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