用人單位除有下列情形之一外,不得與其解除勞動合同:(一)嚴重違反勞動紀律或者用人單位依法制定的規章制度的;(二)嚴重失職、營私舞弊,給勞動者造成重大損害的用人單位的利益;(三)被依法追究刑事責任的。你知道嗎
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