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寧波
如何計算離職流程和試用期工資
試用期辭職——程序：
勞動合同法第37條規(guī)定：“勞動者提前30日書面通知用人單位的，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。”因此，試用期員工只要提前三天書面通知公司，就可以解除勞動關(guān)系。試用期辭職的具體流程如下：
試用期辭職，提前3天提出書面辭職申請，簽字日期為當(dāng)日，申請辭職日期為簽字日期后第4天，那就是辦理正常的離職手續(xù)，工資照常按出勤天數(shù)發(fā)放。第四天辦理工作交接手續(xù)，應(yīng)有書面交接手續(xù)，雙方簽字（包括貨物交接等）。如果個人檔案在公司，您需要在第四天的同一時間拿到個人檔案（必須由公司蓋章），并暫時保存完好。如何計算試用期離職工資：
試用期離職工資規(guī)定：
首先，公司原則上不能扣除您試用期離職工資，除非您在任職期間給公司造成財產(chǎn)損失。一般情況下，試用期內(nèi)辭職應(yīng)提前三天通知公司人事部，辭職當(dāng)天當(dāng)面結(jié)算工資；
第二，在公司正常工資日支付給您。
試用期內(nèi)辭職是勞動者的權(quán)利。試用期內(nèi)，勞動者只需提前三天通知用人單位，即可以與用人單位解除勞動合同。雇主還需要正常向工人支付工資。如果您想了解更多試用期內(nèi)的辭職情況，可以到我們的律霸網(wǎng)站進行深入了解。你知道嗎
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簡介:
現(xiàn)為蘭州市律師協(xié)會互聯(lián)網(wǎng)與新技術(shù)專業(yè)委員會秘書長、蘭州市律師協(xié)會涉外法律服務(wù)委員會委員、蘭州市總工會職工維權(quán)律師。先后為甘肅省審計廳、蘭州市七里河區(qū)醫(yī)保局、蘭州市人力資源和社會保障局、會寧縣人民政府、景泰縣人民政府、蘭州新區(qū)市政投資管理集團有限公司等多家單位提供合規(guī)審查及代理訴訟等法律服務(wù)。
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