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寧波
女子帶病堅持上9天班，結果反倒欠公司錢，這到底咋回事呢？
帶病上班怎么還反欠公司錢呢？相信大家跟小編一樣覺得不可思議吧，上了班，就有工資，即使不上班沒有工資，也不會反欠公司錢啊，這樣的事情還是挺稀奇的。
事情大概是這樣的，上海的一女子馮女士因為要做手術向公司請了病假，但病假期間，公司因為太忙，要求馮女士回公司上班，馮女士沒辦法，只能在病假期間堅持回公司。上了9天班后，馮女士覺得身體不舒服，遂向公司提出繼續休完病假，可公司卻以上班后假條視為過期需要重新補假條為由拒絕批假，如果堅持要休的話視為曠工，扣除了10天工資，公司領導還讓她把扣的錢補上。
馮女士覺得公司的做法很難讓人理解，想要向公司總部反應情況，可總部卻不接電話，于是，馮女士決定申請勞動仲裁。
對于馮女士的遭遇，很多網友也表示無法理解，帶病上班不說怎么還欠公司錢了，這樣的公司也太不近人情了吧。
說實話，人在生病的時候本身就很脆弱，需要人照顧，公司不但沒有給與一定的關心和慰問，還堅持讓生病的員工上班，上班就上班吧，還反扣員工的錢，于理于法都說不過去，著實讓人心寒了點。
在我國，對于請病假也是有規定的，職工患病或非因工負傷治療期間，在規定的醫療期間內由企業按有關規定支付其病假工資或疾病救濟費，病假工資或疾病救濟費可以低于當地最低工資標準支付，但不能低于最低工資標準的80%。
也就是說，請病假和事假是不一樣的，請病假有一定的工資，事假則是沒有的，所以，馮女士不管怎么樣，都構不成負工資的情況，公司反扣錢的操作確實說不過去。
?以上內容是關于病假相關的熱點時事，若您也有類似的法律問題，可咨詢律霸專業律師詳細了解。
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