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寧波
求職擇業中的競業禁止和商業秘密的保護
求職擇業中的競業禁止和商業秘密的保護 |
《勞動法》第三十一條規定“勞動者解除勞動合同，應當提前30日以書面形式通知用人單位”，本條賦予了勞動者的辭職權，勞動者單方面解除勞動合同無須任何實質條件，只需要履行提前通知的義務即可。選擇職業的權利是《勞動法》規定的勞動者的一項基本權利，這項權利的實現，有利于勞動者根據自己的能力、特長、志趣和愛好，選擇最適合自己的職業，最大限度地發揮自己的潛能，在更好地為社會創造財富的同時，也實現自身的價值，也是符合社會發展的需要和國際慣例的。 |
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