《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第二十一條規(guī)定:勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)負(fù)責(zé)管轄本區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動(dòng)爭議。勞動(dòng)爭議由勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)管轄。雙方當(dāng)事人分別向勞動(dòng)合同履行地和用人單位所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁的,由勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)管轄。下面就由律霸網(wǎng)小編來具體介紹一下勞動(dòng)合同履行地建立是怎樣的。
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一、勞動(dòng)合同履行地建立是怎樣的
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勞動(dòng)合同變更是在用人單位的客觀情況發(fā)生極大變化,有必要對當(dāng)事人的權(quán)利義務(wù)加以調(diào)整的情況下發(fā)生的。其可以發(fā)生在勞動(dòng)合同訂立后但尚未履行時(shí),也可以發(fā)生在履行過程中。從用人單位方面來說,由于轉(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)結(jié)構(gòu)或經(jīng)營目標(biāo)等客觀原因,需要對產(chǎn)品、經(jīng)營方式等進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整時(shí),勞動(dòng)者的崗位也有可能做相應(yīng)的調(diào)整;從勞動(dòng)者方面來說,由于勞動(dòng)者身體健康、職業(yè)技能等方面的原因,在不能適應(yīng)原工作崗位的情況下,也可以要求對其崗位加以調(diào)整,包括對勞動(dòng)合同履行地的調(diào)整。
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二、勞動(dòng)合同履行地變更
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勞動(dòng)合同變更是在用人單位的客觀情況發(fā)生極大變化,有必要對當(dāng)事人的權(quán)利義務(wù)加以調(diào)整的情況下發(fā)生的。其可以發(fā)生在勞動(dòng)合同訂立后但尚未履行時(shí),也可以發(fā)生在履行過程中。從用人單位方面來說,由于轉(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)結(jié)構(gòu)或經(jīng)營目標(biāo)等客觀原因,需要對產(chǎn)品、經(jīng)營方式等進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整時(shí),勞動(dòng)者的崗位也有可能做相應(yīng)的調(diào)整;從勞動(dòng)者方面來說,由于勞動(dòng)者身體健康、職業(yè)技能等方面的原因,在不能適應(yīng)原工作崗位的情況下,也可以要求對其崗位加以調(diào)整。
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三、勞動(dòng)合同履行地解除
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《勞動(dòng)合同法》第44條規(guī)定,有下列情形之一的,勞動(dòng)合同終止:
(1)勞動(dòng)合同期滿的;
(2)勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;
(3)勞動(dòng)者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
(4)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的;
(5)用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;
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以上就是律霸網(wǎng)小編為大家整理的關(guān)于勞動(dòng)合同履行地建立是怎樣的的相關(guān)法律規(guī)定。如果現(xiàn)實(shí)生活中您或您的家人朋友們遇到類似的問題,可以直接找所在地人民法院或公安機(jī)關(guān),或者在第一時(shí)間找律霸網(wǎng)律師在線圖文咨詢或電話咨詢。如果您還有其他法律問題的也可以咨詢律霸網(wǎng)相關(guān)律師。
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