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寧波
實習生在沒有社保的情況下受傷了怎么辦
我們知道法律沒有強制用人單位必須給實習生買社保，因此實踐中用人單位也是不會給實習生買社保的，那么一旦實習生發(fā)生工傷意外該怎么辦呢？接下來律霸網(wǎng)小編就帶大家一起來看一下沒社保的實習生遇到工傷意外該怎么辦??
? 例如小李是一名大四的學生，目前在一家公司實習，并且和公司簽訂了實習合同。在工作時受了比較重的傷住進了醫(yī)院。?
按照我們正常的思維邏輯，首先遇到意外要有保險賠付和第三方責任賠付。但小李發(fā)生的意外沒辦法鑒定第三方責任。在經(jīng)過有關部門鑒定后，為小李開具了工傷鑒定書。?
小李本以為可以得到公司給予的賠償和工傷險的報銷。但小李的公司卻以沒有為小李購買過工傷保險為由拒絕賠付。那么他的賠付到底該怎么處理呢？?
一般情況下企業(yè)都是給我們購買了工傷保險的。只要你符合工傷保險的報銷要求，你就可以申請工傷保險的補貼。?
但對于那些還在校園里生活的實習生們來說，如果企業(yè)為你購買了工傷保險的話，那么你的權益就比較好維護；但企業(yè)一般是不會為他們購買工傷保險的，那么一旦發(fā)生意外要解決起來的話就比較麻煩。?
如果小伙伴在發(fā)生意外工傷時，你的公司已經(jīng)與你簽訂了第三方協(xié)議或者正規(guī)的實習合同，并且為你購買了工傷保險，那么你就可以按照要求進行工傷保險的報銷了。?
但假如你的單位沒有為你購買工傷險，但只要你的單位本身是在社保局有登記過參加工傷險的話，那么根據(jù)《企業(yè)職工工傷保險試行辦法》第六十一條規(guī)定，到參加工傷保險的企業(yè)實習的大中專院校、技工學校、職業(yè)高中學生發(fā)生傷亡事故的，可以由當?shù)毓ｋU經(jīng)辦機構發(fā)給一次性待遇。工傷保險經(jīng)辦機構不向有關學校和企業(yè)收取保險費用。
但在我們實際生活中，有許多公司都不給員工購買工傷險，更別說給實習生購買了。而且企業(yè)也不用對實習生負擔工傷保險的責任，學校又不會給學生購買工傷保險。?
那么在沒有工傷險保障你的利益的時候，你該怎么維護自己的利益呢？?
1、你可以根據(jù)學校、用人單位、你自己本人責任大小的情況來向仲裁機構申請仲裁，由多方來分擔這個責任。如果因為用人單位的原因直接導致了事故的發(fā)生，那么你可以申請讓單位對你進行賠付。?
2、你也可以請人力資源部門和社會保障局來進行核定你發(fā)生的事故是否屬于工傷的范疇，如果收到認定確實是因為企業(yè)的原因導致的工傷，那么你就可以要求用人單位賠償損失，如果被用人單位拒絕，那么你可以到仲裁機構進行仲裁處理。?
? 法律依據(jù)?
? 《企業(yè)職工工傷保險試行辦法》?
第六十一條?到參加工傷保險的企業(yè)實習的大中專院校、技工學校、職業(yè)高中學生發(fā)生傷亡事故的，可以參照本辦法的有關待遇標準，由當?shù)毓ｋU經(jīng)辦機構發(fā)給一次性待遇。工傷保險經(jīng)辦機構不向有關學校和企業(yè)收取保險費用。城鎮(zhèn)個體經(jīng)濟組織中的勞動者的工傷保險，由省、自治區(qū)、直轄市參照本辦法的有關規(guī)定制定辦法。
以上內容就是相關的回答，如果現(xiàn)實生活中您或您的家人朋友們因為在實習期間受傷無法賠償等方面的困擾，可以直接找所在地人民法院或公安機關，直接起訴或報警立案，或者在第一時間找律霸網(wǎng)律師在線圖文咨詢或電話咨詢。如果您還有其他法律問題的也可以咨詢律霸網(wǎng)相關律師。
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