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寧波
[勞動合同]對《關于實行勞動合同制有關問題的請示》的復函
對《關于實行勞動合同制有關問題的請示》的復函
勞辦發〔1996〕72號
湖北省勞動廳：
你廳《關于實行勞動合同制有關問題的請示》(鄂勞力〔1996〕061號)收悉，經研究，答復如下：
一、關于勞動合同終止問題。按照《勞動法》關于“勞動合同期滿或者當事人約定的勞動合同終止條件出現，勞動合同即行終止”的規定，企業可以對期滿終止的勞動合同不再續簽。
但鑒于終止時間相同的勞動合同數量較多的實際情況，為防止由于大批量終止勞動合同而帶來不利影響，應引導、鼓勵企業在生產經營、組織結構等未發生重大變化的情況下與職工續簽勞動合同。
二、關于工勤人員工資性補貼問題。機關、事業單位實行勞動合同制的工勤人員是否發給15%的工資性補貼，可參照勞動部《關于貫徹執行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》(勞部發〔1995〕309號)的精神，由各省、自治區、直轄市人民政府規定。
勞動部辦公廳
一九九六年四月二十六日 ?
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