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企業(yè)廠長經(jīng)理與聘用部門簽訂勞動合同的解除和補償問題
--->[ 問 題 ] ：企業(yè)廠長經(jīng)理與聘用部門簽訂勞動合同的解除和補償問題 ? [ 咨詢者：hbyd | 男 | 湖北宜都糧食局 ] ? [ 請求時間：2005-5-11 16:40:38 | 是否回答：是 | 當(dāng)前記錄：31720 ] ? [ 電話：4823374 | 傳真：0717-4823374 | Email: hbydlsj@163.com ] -------------------------------------------------------------------------------- --->[ 問題內(nèi)容 ] 根據(jù)勞部發(fā)〔1994〕360號文件規(guī)定：企業(yè)廠長、經(jīng)理應(yīng)與聘用部門簽訂勞動合同。2000年企業(yè)改革時，廠長經(jīng)理與職工一樣與企業(yè)解除了勞動關(guān)系并領(lǐng)取了經(jīng)濟(jì)補償金，但是，現(xiàn)在他們提出沒有與聘用部門解除勞動合同，要求安排工作、補發(fā)工資、經(jīng)濟(jì)補償。 ?問題： ?1、該合同確立的是廠長經(jīng)理與所在企業(yè)的勞動關(guān)系，還是與聘用部門的勞動關(guān)系？ ?2、廠長經(jīng)理職務(wù)免去后，該合同是否自動終止？ ?3、企業(yè)改革中，實行全員解除勞動合同，廠長經(jīng)理是由企業(yè)解除勞動合同并支付經(jīng)濟(jì)補償金，還是由聘用部門解除勞動合同并支付經(jīng)濟(jì)補償金？ -------------------------------------------------------------------------------- --->[ 解答內(nèi)容 ] 該問題的實質(zhì)是在簽勞動合同是誰能夠代表用工單位，即用工單位。對普通員工，法定代表人（廠長、經(jīng)理）可以代表企業(yè)；對高級人員，如廠長經(jīng)理，只能有主管部門或聘用部門代表企業(yè)了。 // 解 答 內(nèi) 容: 該問題的實質(zhì)是在簽勞動合同是誰能夠代表用工單位，即用工單位。對普通員工，法定代表人（廠長、經(jīng)理）可以代表企業(yè)；對高級人員，如廠長經(jīng)理，只能有主管部門或聘用部門代表企業(yè)了。 ? ? ? -------------------------------------------------------------------------------- ?
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