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寧波
雇用童工違法嗎？
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為了節約成本，又或是出于善心想給未成年一份工作，又或是其他種種原因，作為經營業主而言，一定要了解相關的法律法規。那么對于滿16周歲的青年可以從事相關的勞動工作，哪些工作又是不能雇傭童工的呢？接下來就由律霸小編為大家講解一下。希望對您有所幫助。
雇用童工從事危重勞動罪：本罪是指違反勞動管理法規，雇用未滿16周歲的未成年人從事超強度體力勞動的，或者從事高空、井下作業的，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危險環境下從事勞動，情節嚴重的行為。
《中華人民共和國刑法修正案(四)》第四條
(1)雇用未滿16周歲的未成年人從事超強度體力勞動的;
(2)雇用未滿16周歲的未成年人從事高空、井下作業的;
(3)雇用未滿16周歲的未成年人在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危險環境下從事勞動，情節嚴重的。本罪不以未成年人身心健康受到實際損害為必要，只要行為人有以上3種情形之一，就成立犯罪。
本罪的主體是一般主體，可以是單位，也可以是自然人。本罪的主觀方面是故意，即明知或應知是不滿16周歲的人而雇用其從事危重勞動。
刑法244條之一規定，犯本罪的，對直接責任人員，處3年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金;情節特別嚴重的，處3年以上7年以下有期徒刑，并處罰金。犯本罪，造成事故，又構成其他犯罪的，依照數罪并罰的規定處罰。
第二百四十四條之一【非法雇用童工罪定義、量刑】
違反勞動管理法規，雇用未滿十六周歲的未成年人從事超強度體力勞動的，或者從事高空、井下作業的，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危險環境下從事勞動，情節嚴重的，對直接責任人員，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金;情節特別嚴重的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。
有前款行為，造成事故，又構成其他犯罪的，依照數罪并罰的規定處罰。
以上內容就是相關的回答，如果現實生活中您或您的家人朋友們遇到了雇傭童工等方面的困擾，可以直接找所在地人民法院或公安機關，直接起訴或報警立案，或者在第一時間找律霸網律師在線圖文咨詢或電話咨詢。如果您還有其他法律問題的也可以咨詢律霸網相關律師。
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