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寧波
[勞動合同]勞動部辦公廳對《關于全面實行勞動合同制若干問題的請示》的復函
勞動部辦公廳對《關于全面實行勞動合同制若干問題的請示》的復函
勞辦發〔1995〕19號
廣東省勞動廳：
你廳《關于全面實行勞動合同制若干政策問題的請示》(粵勞計函〔1994〕612號)收悉。現函復如下：
1.關于簽訂和續延勞動合同問題。對于已簽訂勞動合同的職工，應按《勞動法》第二十條第二款的規定執行；對距離退休年齡10年以內的老職工，按勞動部《關于全面實行勞動合同制的通知》(勞部發〔1994〕360號)的規定，訂立無固定期限的勞動合同。對其他固定職工，在當前新舊用工制度轉換的過程中，作為一次性的過渡辦法，各省、自治區、直轄市可以根據當地情況，從保護工作時間較長職工的利益出發，做出一些特別規定。
2.關于終止勞動合同的經濟補償問題。在《國營企業實行勞動合同制暫行規定》(國發〔1986〕77號)廢止以前，可繼續執行其中有關勞動合同終止后發給生活補助費的規定。
3.關于黨群專職人員如何簽訂勞動合同問題。按照《勞動法》第十六條的規定，“勞動者與用人單位建立勞動關系，應當訂立勞動合同”。黨群專職人員也是勞動者，因此，也應簽訂勞動合同。但有特殊規定的，按有關規定辦理。
一九九五年一月二十四日 ?
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