職業病鑒定結果是行政行為嗎

屬于具體行政行為。

職業病鑒定程序

一、申請

當事人對職業病診斷有異議的，在接到職業病診斷證明書之日起30日內，可以向做出診斷的醫療衛生機構所在地設區的市級衛生行政部門申請鑒定。

設區的市級衛生行政部門組織的職業病診斷鑒定委員會負責職業病診斷爭議的首次鑒定。

二、組成職業病診斷鑒定委員會。

職業病診斷鑒定委員會由相關專業的專家組成。

省、自治區、直轄市人民政府衛生行政部門設立了相關的專家庫，在需要對職業病爭議作出診斷鑒定時，由當事人或者當事人委托有關衛生行政部門從專家庫中以隨機抽取的方式確定參加診斷鑒定委員會的專家。

需要指出的是，設區的市級衛生行政部門不設立專家庫。因為不管是首次鑒定還是再鑒定，都應從該省、自治區、直轄市職業病診斷鑒定專家中以隨機抽取的方式確定參加診斷鑒定委員會的專家。

職業病診斷鑒定委員會組成人數為5人以上單數，鑒定委員會設主任委員1名，由鑒定委員會推舉產生。

三、申請鑒定相關資料。

職業病診斷鑒定申請書

職業病診斷證明書

職業病診斷所需的各項材料

其他有關資料

除職業病診斷鑒定申請人提供的資料外，如果因職業病診斷鑒定需要用人單位提供有關職業衛生和健康監護資料時，用人單位應當如實提供。鑒定委員會根據需要還可以向原職業病診斷機構調閱有關的診斷資料。勞動者和有關機構也應當提供與職業病診斷、鑒定有關的資料。

四、審查材料、調查取證。

根據規定，鑒定委員會應認真審查當事人提供的材料，必要時可以聽取當事人的陳述和申辯，對被鑒定人進行醫學檢查，對被鑒定人的工作場所進行現場調查取證。職業病診斷鑒定委員會還可以根據需要邀請其他專家參加職業診斷鑒定。邀請的專家可以提出技術意見、提供有關資料，但不參與鑒定結論的表決。

五、作出鑒定結論。

在事實清楚的基礎上，依照有關規定和職業病診斷標準，運用科學原理和專業知識進行綜合分析，做出鑒定結論，并制作鑒定書。鑒定結論的作出應以鑒定委員會成員過半數通過為準，同時應當將鑒定過程如實記載下來。

六、對鑒定結論有異議

當事人對設區的市級職業病診斷鑒定委員會的鑒定結論不服的，在接到職業病診斷鑒定書之日起15日內，可以向原鑒定機構所在地省級衛生行政部門申請再鑒定。也可以選擇向人民法院起訴。

七、職業病鑒定的費用由用人單位承擔。(鑒定取證費包括：工作場所調查、勞動者體檢、實驗室檢查費用；鑒定資料費；鑒定專家會議審議費等)

行政行為

行政行為原則上自告知之時起發生法律效力，但在附款有規定時自規定之時起生效。受領之時生效和即時生效的規則，是不能成立的。行政行為公定力、確定力、拘束力和執行力的發生時間，一般為告知之時。這是各國行政法上的通行做法。行政行為是行政管理法律關系的客體，即雙方當事人的權利義務指向的對象。雙方當事人圍繞行政行為形成法律關系。行政主體有權依法實施行政行為，行政相對人則負有服從的義務。行政行為有廣義和狹義兩種含義。廣義的行政行為是指行政組織實施的所有“生行政法律效力的行為。狹義的行政行為是指行政主體及其工作人員行使行政職權對行政相對人作出的法律行為。行政行為一般取狹義解。

以上內容就是相關的回答，在進行職業病鑒定的時候，我們需要滿足一定的病情要求，并不是所有的病都可以申請職業病鑒定的，我們在申請及職業病鑒定的時候需要提出申請，然后由相關的部門進行鑒定。如果您還有其他法律問題的可以咨詢律霸網相關律師。