一、根據法律規定勞動賠償金如何計算?
根據法律規定勞動賠償金直接按照經濟補償金的兩倍進行計算即可,經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付,向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
二、法律規定內容是什么?
勞動爭議仲裁委員會由勞動行政部門代表、同級工會代表、用人單位代表方面的代表組成。勞動爭議仲裁委員會主任由勞動行政部門代表擔任。
提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發生之日起60日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。仲裁裁決一般應在收到仲裁申請的60日內作出。對仲裁裁決無異議的,當事人必須履行。
綜上所述,單位在給付勞動者帶有過錯賠償性質的經濟補償金的時候是需要結合勞動者實際工作時間的,因為為單位工作的時間越久就說明為單位貢獻的力量就越多而必須相應地支付更多的補償,但是對于那些還沒有到一年的員工就需要按照滿一年來計算補償金。
對因勞動者患病、非工負傷或不能勝任工作而解除勞動合同的,用人單位應按其在本單位工作年限,每滿一年發給相當于一個月工資的經濟補償金,同時還應發給不低于六個月工資的醫療補助費。對患重病和絕癥者,用人單位還應增加醫療補助費,患重病的增加部分不低于醫療補助費的50%,患絕癥的增加部分不低于醫療補助費的100%。
提醒大家注意在建立勞動關機的時候一定要簽訂書面的勞動合同,否則日后如果發生一些爭議,比如說勞動工資報酬問題,是可以直接向法院進行訴訟的,但是必須要有書面勞動合同為依據,可以要求對方進行經濟補償或賠償。
員工經濟補償金算工資總額嗎
勞動合同經濟補償金要扣稅嗎?
經濟補償金要不要算上加班費
該內容對我有幫助 贊一個
法院追訴有效期是多久
2020-12-30夫妻分居多長時間可以離婚
2021-02-14共同債務人和連帶債務人的區別
2021-03-05離婚是否引起法定監護人的變更
2020-11-25精神病人監護人的職責是什么
2021-01-17父母離婚小孩有自由選擇跟誰的權利嗎
2020-11-11遺囑繼承的有效要求有哪些
2021-02-16外國公司在中國境內設立分支機構需要審查批準嗎
2021-01-16委托合同該怎么解除
2021-01-21回購房要點有哪些
2020-12-26合同終止協議書有效嗎
2021-01-29涉外勞務與境內勞動派遣的區別
2020-12-05勞動調解書有錯別字還有效嗎
2020-11-18人壽保險重要性及功能有哪些
2021-03-17壽險如何理賠,保險金是否可以作為遺產繼承
2021-01-18上了老賴黑名單的后果是什么
2021-03-01車輛發生保險事故如何妥善處理
2021-03-04貿易合同中對保險的約定是怎樣的
2021-02-14保險投保時需要注意哪些事項
2021-01-28離婚后保單應怎樣分割
2021-02-20