一、勞動(dòng)仲裁的級(jí)別管轄法院怎么確定?
劃分級(jí)別管轄的主要依據(jù)是案件的性質(zhì)、重大與復(fù)雜程度,在勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁實(shí)踐中還依據(jù)企業(yè)的類(lèi)型等。
各地劃分級(jí)別管轄的一般原則是,勞動(dòng)爭(zhēng)議案件一般由基層的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄,特殊和重大的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的級(jí)別管轄由省人民政府規(guī)定。各地一般都規(guī)定,省級(jí)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)和設(shè)區(qū)的市的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì),負(fù)責(zé)處理外商投資企業(yè)的勞動(dòng)爭(zhēng)議和在本省有重大影響的勞動(dòng)爭(zhēng)議。有的地方還將企業(yè)劃分為中央企業(yè)、省屬企業(yè)和市屬企業(yè)等,依此確定不同級(jí)別勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的管轄權(quán)。
二、申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁需要注意以下幾方面內(nèi)容:
1.明確申請(qǐng)人、被申請(qǐng)人主體身份
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁必須明確雙方身份信息,即必須有適格的申請(qǐng)人、被申請(qǐng)人。一般情形下,勞動(dòng)者只需拿出自己身份證復(fù)印件即能證明自己的申請(qǐng)人身份。對(duì)于被申請(qǐng)人的主體身份信息,若被申請(qǐng)人是合法注冊(cè)的公司、企業(yè)、個(gè)體工商戶(hù)的,就需要通過(guò)當(dāng)?shù)毓ど绦姓芾砭志W(wǎng)站,打印單位工商注冊(cè)信息。
2.確定案件管轄地點(diǎn)及管轄級(jí)別
勞動(dòng)爭(zhēng)議由勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄,這是《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議案件管轄的最基本定位。勞動(dòng)者工作地點(diǎn)在中心城區(qū)的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件,對(duì)于被申請(qǐng)人是企業(yè)的,一般情況下由各區(qū)管轄;注冊(cè)資本超過(guò)5000萬(wàn)的市屬企業(yè)由市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。
3.必須在仲裁時(shí)效之內(nèi)主張
勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。若超過(guò)這一年期仲裁時(shí)效,即使勞動(dòng)者的權(quán)利有事實(shí)和法律依據(jù),仲裁委員會(huì)會(huì)以超過(guò)仲裁時(shí)效為由不予受理。因此,勞動(dòng)者應(yīng)注意仲裁時(shí)效問(wèn)題,并積極在仲裁時(shí)效期內(nèi)提起仲裁申請(qǐng)。
4.必須有相關(guān)證據(jù)材料
勞動(dòng)者提請(qǐng)勞動(dòng)仲裁申請(qǐng),必須舉證證明與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系,其證明材料包括但不限于:勞動(dòng)合同、用人單位的社保繳費(fèi)明細(xì)、工資表或銀行卡工資流水單、工作服、工作牌、考勤表、證人證言等。
5.仲裁請(qǐng)求必須合法、具體、全面
勞動(dòng)者提起勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁,仲裁請(qǐng)求必須合法、具體、全面:精神損害賠償、賠禮道歉等不屬于仲裁請(qǐng)求范圍,仲裁請(qǐng)求必須合法;具有給付內(nèi)容的仲裁請(qǐng)求必須明確給付數(shù)額、勞動(dòng)者在個(gè)人窗口繳納社會(huì)保險(xiǎn)只能要求賠償、不能要求補(bǔ)辦,仲裁請(qǐng)求必須具體;解除勞動(dòng)關(guān)系,一般可主張用人單位為員工出具解除勞動(dòng)關(guān)系的證明、辦理離職手續(xù),仲裁請(qǐng)求必須全面。
職員在遇到單位不按照勞動(dòng)合同的約定支付薪資,或者是在被單位辭退之后并沒(méi)有獲得補(bǔ)償款等情形時(shí),若是與單位協(xié)商后勞動(dòng)糾紛依舊沒(méi)有解決,此時(shí)是可以向有管轄權(quán)的法院提出仲裁請(qǐng)求的。一般來(lái)說(shuō),在確定糾紛可以由哪個(gè)地區(qū)的仲裁機(jī)構(gòu)審理后,還需要確定該糾紛具體由哪個(gè)級(jí)別的仲裁機(jī)構(gòu)來(lái)審理。
勞動(dòng)仲裁律師費(fèi)是多少
勞動(dòng)仲裁訴訟時(shí)效是多久
勞動(dòng)仲裁律師收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的
該內(nèi)容對(duì)我有幫助 贊一個(gè)
驗(yàn)證手機(jī)號(hào)
我已閱讀并同意《用戶(hù)服務(wù)協(xié)議》和《律霸隱私政策》
我們會(huì)嚴(yán)格保護(hù)您的隱私,請(qǐng)放心輸入
為保證隱私安全,請(qǐng)輸入手機(jī)號(hào)碼驗(yàn)證身份。驗(yàn)證后咨詢(xún)會(huì)派發(fā)給律師。
專(zhuān)業(yè)律師 快速響應(yīng)
累計(jì)服務(wù)用戶(hù)745W+次
發(fā)布咨詢(xún)
多位律師解答
及時(shí)追問(wèn)律師
有限合伙型私募股權(quán)投資基金的特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)
2021-01-15涉外離婚判決書(shū)可公告送達(dá)嗎
2021-02-15未按時(shí)支付定金可以解除合同嗎
2020-12-26軟件產(chǎn)品登記測(cè)試報(bào)告取消了嗎
2021-01-16股東的個(gè)人財(cái)產(chǎn)和公司財(cái)產(chǎn)的區(qū)別
2020-11-11想領(lǐng)結(jié)婚證父母不給戶(hù)口本怎么辦
2020-12-09判決書(shū)生效后多長(zhǎng)時(shí)間可以申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行
2021-03-01公司連續(xù)加班是否違法
2020-12-04離婚時(shí)一方主張財(cái)產(chǎn)是個(gè)人財(cái)產(chǎn)應(yīng)提供什么樣的證據(jù)
2021-02-22ETC欠費(fèi)超30日將上報(bào)個(gè)人征信嗎
2020-11-11租賃期內(nèi)可以終止勞動(dòng)合同嗎
2020-12-03實(shí)習(xí)期工資怎么算
2020-11-15用人單位單方面調(diào)崗降薪勞動(dòng)者如何應(yīng)對(duì)
2021-02-28怎樣區(qū)分保險(xiǎn)事故發(fā)生前后的解除
2020-12-26應(yīng)該怎樣投保不計(jì)免賠特約保險(xiǎn)
2020-11-17車(chē)上人員險(xiǎn)何時(shí)不賠償
2021-01-09車(chē)險(xiǎn)理賠次數(shù)與保費(fèi)有什么關(guān)系
2020-12-15發(fā)生交通事故后,被保險(xiǎn)人在向保險(xiǎn)公司索賠時(shí)應(yīng)注意哪些事項(xiàng)
2021-01-28個(gè)人信息錯(cuò)誤保險(xiǎn)公司拒賠合法嗎
2021-01-13校方責(zé)任險(xiǎn)責(zé)任認(rèn)定案例
2020-11-23