工傷認定舉證期限是多久
公司或員工向社保部門申請工傷認定,社保部門會向公司或員工發出《工傷認定限期舉證通知書》,通知公司或員工在一定期限內(一般是15天)向社保部門提交能支持認定工傷的證據,逾期未提交相關證據,應承擔相應的不利后果。
對該通知書的回復分2種情況,第一種認可工傷,提供證明雙方具有勞動關系的勞動合同書復印件(蓋公章)等,提交能證明工傷發生具體經過的證人證言、現場照片等。第二種情況,不認可工傷,提交工資清單,職工名冊,繳社保清單證明受傷人不是公司員工,提交能證實受傷與工作無關,不屬于認定工傷的條件的現場證據等
根據《工傷保險條例》第十九條第二款的規定,職工或者直系親屬認為是工傷,用人單位不認為是工傷的,由用人單位承擔舉證責任。
工傷認定舉證通知書范本一:
************(用人單位):
你單位職工于年月日向本機關提出了工傷認定申請。根據《工傷保險條例》第十九條(二)款和《工傷認定辦法》第十七條的規定,你單位應當承擔舉證責任。自收到本通知書之日起,15日內向本機關提交不認為是工傷的證據。逾期未提交或者拒不舉證的,本機關可以根據受傷害職工提供的證據依法做出工傷認定結論。
******市人力資源和社會保障局
年月日
工傷認定舉證通知書范本二:
德州市人力資源和社會保障局
工傷認定限期舉證通知書
德人社傷舉證字〔XXXX〕X號
XXX單位:
申請人XXXX年X月X日以“XXXXX”為由,向我機關提出工傷認定申請,需要你單位舉證相關證據材料,請你單位接到本通知15日內將有關證據材料(單位意見,書證、物證、音像資料等)送達我機關。
地址:XXX
聯系電話:XXXX
逾期不提供有效證據材料,視為放棄舉證權利,本機關將根據《工傷保險條例》第十九條第二款、《工傷認定辦法》第十七條之規定,依據申請人提供的相關材料依法作出工傷認定結論。
XXXX年X月X日
注:舉證通知書一式兩份,一份交舉證單位,一份由人力資源和社會保障行政部門留存。
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