怎么區分仲裁與判決
(一)形式不同:裁決只能以書面形式作出。仲裁除了以書面形式作出之外;也可以口頭作出。
(二)適用的范圍與解決問題的性質不同。裁決是適用解決仲裁案件實體問題的爭議的手段,仲裁是解決仲裁案件程序性事項的手段。
(三)作出的主體有所不同。裁決只能由仲裁庭作出;仲裁除由仲裁庭作出的情形之外,亦有由仲裁委員會作出的情形。
(四)確定性不同,裁決是終局性、是不可更改的;仲裁則可能是不確定的,是可以更改的。
(五)監督機制不一樣。裁決,實行是審判監督。有可能被人民法院裁定撤銷和裁定不予執行,是屬于外部的監督機制;對仲裁的監督可能是仲裁機構的權力機關或其日常辦事機構,是仲裁機構內部的一種監督機制,是自律性的。
勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。在我國,勞動仲裁是勞動爭議當事人向人民法院提起訴訟的必經程序。按照《勞動法》規定,提起勞動仲裁的一方應在勞動爭議發生之日起一年內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。除非當事人是因不可抗力或有其他正當理由,否則超過法律規定的申請仲裁時效的,仲裁委員會不予受理。
商事仲裁是指在國際間民事或商業交往中,特別是在對外貿易和海洋運輸方面,當事人各方將他們之間發生的爭端交由一名或數名仲裁員組成的仲裁庭解決,各方并同意按照仲裁庭作出的裁決予以執行的制度。
勞動仲裁和商事仲裁是不一樣的。
勞動仲裁之后效力待定,如果你到法院起訴就無效了,之后走民事程序。該種仲裁是法律前置程序,你必須選擇。
但是商事仲裁的話一經裁決即發生效力,而且該種仲裁需要雙方自愿。
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