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寧波
合同逾期勞動者可以要求企業予以賠償
來源:
律霸小編整理
·
2025-07-06
·
649人看過
勞動者和企業的合同到期后，若繼續工作，則和企業間構成事實勞動關系，此時企業隨時可以和您解除勞動關系，不需要提前通知，甚至不需要支付賠償金，同樣勞動者也有上述權利。若企業決定不與勞動者續約，勞動者不可以向企業要求任何賠償，因為訂立新的工作合同是平等雙方之間依據自愿原則進行的，企業完成可以無任何理由不與勞動者簽訂新的勞動合同。但是，在企業明確表示不與勞動者簽訂勞動合同或者您決定不與企業續簽合同后，企業應該及時為勞動者辦好離職的各種相關手續，若是由于企業的延誤未為勞動者辦好相關手續造成您重新就業困難等造成的損失，勞動者可以要求企業予以賠償。
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