禮品公司解聘員工裁決支付雙倍工資

申請人：某禮品公司

被申請人：李某

被申請人李某于2007年4月進入申請人某禮品公司工作。被申請人李某稱雙方?jīng)]有簽訂書面勞動合同，而申請人某禮品公司主張其已與被申請人李某簽訂了書面勞動合同，但由于意外，勞動合同文本遺失。申請人某禮品公司提交了電腦備忘錄等證據(jù)證明其主張，但被申請人李某對此不予確認。2008年5月8日，被申請人李某收到申請人某禮品公司發(fā)出的解除勞動合同通知書，雙方勞動關(guān)系解除，申請人某禮品公司支付了一個月工資作為經(jīng)濟補償。被申請人李某提出勞動仲裁申請，要求申請人某禮品公司支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。勞動仲裁委員會認為，申請人某禮品公司稱雙方已簽訂了書面勞動合同，但未能提交書面勞動合同作為證據(jù)，只能提供電腦備忘錄為證，但該備忘錄沒有被申請人李某的簽名，被申請人李某對此也不予確認，故勞動仲裁委員會依照《勞動合同法》第八十二條的規(guī)定，裁決申請人某禮品公司支付被申請人李某雙倍工資。

申請人某禮品公司不服該勞動仲裁終局裁決，提出撤銷申請。

該禮品公司認為雙方簽訂過書面勞動合同，有電腦備忘錄、證人證言為證，且其他員工都簽訂了書面勞動合同，不可能僅與被申請人李某一人未簽訂勞動合同。另外，被申請人李某未提交雙方簽訂的勞動合同，屬于隱瞞足以影響公正裁決的證據(jù)，并導(dǎo)致勞動仲裁裁決錯誤，且勞動仲裁委員會未支持其對電腦系統(tǒng)進行鑒定錯誤，故請求人民法院撤銷該勞動仲裁終局裁決。

公司無法舉出證據(jù)

證明雙方簽了勞動合同

深圳市中級人民法院經(jīng)審查認為，申請人某禮品公司主張其已與被申請人李某依法簽訂了勞動合同，但不能提交雙方已簽訂勞動合同的直接證據(jù)，其所提交的簽收回執(zhí)僅是簽收終止勞動關(guān)系通知的證明，只能說明被申請人李某簽收了終止勞動關(guān)系通知，而不能證明雙方之間已簽訂了勞動合同。而申請人某禮品公司提供的證人在勞動仲裁期間未出庭作證，且與申請人某禮品公司存在利害關(guān)系。電腦備忘錄并沒有申請人李某的簽名確認，且被申請人李某在勞動仲裁期間對此亦不予認可。故申請人某禮品公司提供的證據(jù)材料均不足以證明雙方已簽訂勞動合同。因此，勞動仲裁委員會認定雙方未簽訂勞動合同，并依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第八十二條第一款的規(guī)定，裁決申請人某禮品公司支付被申請人李某雙倍的工資適用法律正確。

申請人某禮品公司亦沒有證據(jù)證明被申請人李某持有雙方簽訂的勞動合同，故其主張被申請人李某隱瞞足以影響公正裁決的證據(jù)，理由不成立，法院不予支持。關(guān)于鑒定問題，屬于對認定事實部分提出的異議，并不屬于《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十九條規(guī)定的可申請撤銷仲裁裁決的情形。綜上所述，申請人某禮品公司申請撤銷仲裁裁決理由不成立，法院不予支持。

【裁判結(jié)果】

公司撤銷仲裁裁決申請被駁回

深圳市中級人民法院依照《中華人民共和國民事訴訟法》第一百四十條第一款第(十一)項，《中華人民共和國勞動爭議仲裁調(diào)解法》第四十九條之規(guī)定，裁定：駁回申請人某禮品公司的申請。

本案申請費人民幣400元，由申請人某禮品公司承擔(dān)。

【訴訟常識】

1、問：提起民事訴訟的實質(zhì)要件有哪些?

答：起訴必須符合下列條件：

(一)原告是與本案有直接利害關(guān)系的公民、法人和其他組織;

(二)有明確的被告;

(三)有具體的訴訟請求和事實、理由;

(四)屬于人民法院受理民事訴訟的范圍和受訴人民法院管轄。

2、問：對民事起訴的審查有哪些內(nèi)容?

答：人民法院對符合民事訴訟法第一百零八條的起訴，必須受理;對下列起訴，分別情形，予以處理：

(一)依照行政訴訟法的規(guī)定，屬于行政訴訟受案范圍的，告知原告提起行政訴訟;

(二)依照法律規(guī)定，雙方當(dāng)事人對合同糾紛自愿達成書面仲裁協(xié)議向仲裁機構(gòu)申請仲裁、不得向人民法院起訴的，告知原告向仲裁機構(gòu)申請仲裁;

(三)依照法律規(guī)定，應(yīng)當(dāng)由其他機關(guān)處理的爭議，告知原告向有關(guān)機關(guān)申請解決;

(四)對不屬于本院管轄的案件，告知原告向有管轄權(quán)的人民法院起訴;

(五)對判決、裁定已經(jīng)發(fā)生法律效力的案件，當(dāng)事人又起訴的，告知原告按照申訴處理，但人民法院準(zhǔn)許撤訴的裁定除外;

(六)依照法律規(guī)定，在一定期限內(nèi)不得起訴的案件，在不得起訴的期限內(nèi)起訴的，不予受理;

(七)判決不準(zhǔn)離婚和調(diào)解和好的離婚案件，判決、調(diào)解維持收養(yǎng)關(guān)系的案件，沒有新情況、新理由，原告在六個月內(nèi)又起訴的，不予受理。