2013年3月,某居委會(huì)聘請(qǐng)黃某從事門(mén)衛(wèi)工作,雙方未簽訂勞動(dòng)合同,約定月工資為1300元,居委會(huì)未幫黃某繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)。2014年9月,黃某提出離職并獲準(zhǔn)。2015年1月,黃某向人事勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁部門(mén)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,要求支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資及補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)。
【分歧】
對(duì)居委會(huì)是否屬于勞動(dòng)法上的用人單位存在爭(zhēng)議?
第一種意見(jiàn)認(rèn)為,居委會(huì)不屬于勞動(dòng)法上的用人單位。《勞動(dòng)法》第二條規(guī)定,在中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織(以下統(tǒng)稱(chēng)用人單位)和與之形成勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者,適用本法。國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)組織、社會(huì)團(tuán)體和與之建立勞動(dòng)合同關(guān)系的勞動(dòng)者,依照本法執(zhí)行。《勞動(dòng)合同法》第二條規(guī)定,中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織(以下稱(chēng)用人單位)與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系,訂立、履行、變更、解除或者終止勞動(dòng)合同,適用本法。國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和與其建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者,訂立、履行、變更、解除或者終止勞動(dòng)合同,依照本法執(zhí)行。居委會(huì)不屬于企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織。因此,其不是勞動(dòng)法上的用人單位。
第二種意見(jiàn)認(rèn)為,居委會(huì)屬于勞動(dòng)法上的用人單位。居委會(huì)屬于依法成立的組織,具有用工主體資格,屬于用人單位。
【評(píng)析】
小編同意第二種意見(jiàn),理由如下:
《勞動(dòng)合同法》第二條規(guī)定,中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織(以下稱(chēng)用人單位)與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系,訂立、履行、變更、解除或者終止勞動(dòng)合同,適用本法。居委會(huì)是否為用人單位,關(guān)鍵在于是否認(rèn)定其為上述規(guī)定中的“等組織”。
《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第三條規(guī)定,依法成立的會(huì)計(jì)師事務(wù)所、律師事務(wù)所等合伙組織和基金會(huì),屬于勞動(dòng)合同法規(guī)定的用人單位。該條規(guī)定強(qiáng)調(diào)的是“依法成立”的“組織”(包括合伙組織和基金會(huì))才可能成為用人單位。
《非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法》第二條規(guī)定,本辦法所稱(chēng)非法用工單位傷亡人員,是指無(wú)營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者未經(jīng)依法登記、備案的單位以及被依法吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者撤銷(xiāo)登記、備案的單位受到事故傷害或者患職業(yè)病的職工,或者用人單位使用童工造成的傷殘、死亡童工。該條隱含的意思是無(wú)營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者未經(jīng)依法登記、備案的單位以及被依法吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者撤銷(xiāo)登記、備案的單位屬于非法用工單位,即它們不屬于勞動(dòng)合同法規(guī)定的用人單位。我們?cè)僮屑?xì)看上述“單位”,它們不屬于依法成立(或存續(xù))的組織。在這我們可以大體得出一個(gè)結(jié)論,即不是依法成立(或存續(xù))的組織不屬于勞動(dòng)合同法規(guī)定的用人單位。
因此,從正反兩個(gè)方面的結(jié)論來(lái)看,判斷一個(gè)“組織”是否屬于勞動(dòng)合同法規(guī)定的用人單位關(guān)鍵在于認(rèn)定其是否為依法成立的組織。居委會(huì)是根據(jù)《居民委員會(huì)組織法》成立的基層群眾性自治組織,屬于依法成立的組織,也屬于《勞動(dòng)合同法》第二條規(guī)定的“等組織”。所以,居委會(huì)屬于勞動(dòng)合同法規(guī)定的用人單位。
該內(nèi)容對(duì)我有幫助 贊一個(gè)
驗(yàn)證手機(jī)號(hào)
我已閱讀并同意《用戶(hù)服務(wù)協(xié)議》和《律霸隱私政策》
我們會(huì)嚴(yán)格保護(hù)您的隱私,請(qǐng)放心輸入
為保證隱私安全,請(qǐng)輸入手機(jī)號(hào)碼驗(yàn)證身份。驗(yàn)證后咨詢(xún)會(huì)派發(fā)給律師。
專(zhuān)業(yè)律師 快速響應(yīng)
累計(jì)服務(wù)用戶(hù)745W+次
發(fā)布咨詢(xún)
多位律師解答
及時(shí)追問(wèn)律師
簡(jiǎn)介:
2014年從事法律工作以來(lái),處理過(guò)大量的民商事訴訟、非訴訟業(yè)務(wù),對(duì)各類(lèi)法律問(wèn)題有著獨(dú)特的見(jiàn)解和豐富的經(jīng)驗(yàn)。
微信掃一掃
向TA咨詢(xún)
勞動(dòng)合同法關(guān)于試用期內(nèi)不符合錄用條件的司法簡(jiǎn)析
2020-12-13父母不撫養(yǎng)孩子孩子要贍養(yǎng)嗎
2021-03-10最新輕傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)
2021-02-05代位繼承要具備哪些條件
2020-12-17崗位調(diào)動(dòng)與集團(tuán)公司的勞動(dòng)合同會(huì)自動(dòng)終止嗎
2020-12-29單位與個(gè)人簽訂勞務(wù)合同需注意什么
2021-03-15單位口頭通知調(diào)崗不降薪,勞動(dòng)者是否可以去新崗位報(bào)到呢
2021-02-02勞動(dòng)法辭退員工怎樣賠償
2021-01-09技術(shù)聘用合同是否屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議
2021-01-18保險(xiǎn)合同解除的特征是怎樣的
2020-11-20個(gè)人出境旅游保險(xiǎn)怎么買(mǎi)
2020-12-12富陽(yáng)3輪船載貨物保險(xiǎn)合同糾紛案
2020-12-22工資中繳納失業(yè)保險(xiǎn)的份額是多少
2021-01-02究竟哪些險(xiǎn)種可將地震劃為承保責(zé)任范圍內(nèi)
2021-01-20生死兩全保險(xiǎn)都有哪些特點(diǎn)
2020-12-29保險(xiǎn)代理人簽訂假合同保險(xiǎn)公司應(yīng)否擔(dān)責(zé)
2020-11-16保險(xiǎn)人的概念
2021-01-07閑置荒蕪?fù)恋氐奶幚?/p> 2021-03-11
土地轉(zhuǎn)讓合同效力要如何認(rèn)定
2021-02-19集體土地出讓方式有哪些
2021-02-17