在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
不續簽勞動合同,公司還要給補償嗎
不續簽勞動合同,公司還要給補償嗎
1、用人單位提出不續簽的，應該支付勞動合同到期不續簽補償金，工作1年支付1個月工資;如果勞動者存在《勞動合同法》14條的情況下要求續簽無固定期限勞動合同的話，用人單位拒絕續簽違法，應該支付勞動者賠償金，工作1年支付2個月工資;
2、勞動者不續簽的話，除非是以用人單位提供的新的勞動合同約定的條件降低為由才有經濟補償金，否則無經濟補償金。
《勞動合同法》
第十四條無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。
用人單位與勞動者協商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。有下列情形之一，勞動者提出或者同意續訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應當訂立無固定期限勞動合同：
(一)勞動者在該用人單位連續工作滿十年的;
(二)用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業改制重新訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位連續工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的;
(三)連續訂立二次固定期限勞動合同，且勞動者沒有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規定的情形，續訂勞動合同的。
用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。
第四十六條有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：
(五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的;
第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
如果你有其他疑問，可以向我們律霸網的律師進行咨詢。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
監察機關哪些情形下可以采取留置措施
2021-01-17普通合伙企業的退出需要滿足哪些條件
2021-02-23勞動關系轉移通知書
2020-11-09債權擔保的方式
2021-02-20單位違約怎么解除合同
2021-03-19胎兒能不能行使繼承權
2020-11-23小產權房合同受時效限制嗎
2021-03-17什么情況可以變更勞動合同
2021-03-14競業限制勞動者怎么可以解除
2021-02-24騁用合同和勞務合同的區別是什么
2020-12-15勞動關系轉移到異地保險怎么轉移
2020-12-01發生勞動爭議應該怎么辦
2020-12-01附贈人身保險合同的法律分析（二）
2020-11-13如何認定事故理賠費
2020-11-29車禍傷殘理賠項目有哪些
2021-01-12關于取消國際貨運代理企業名稱變更審批規定的通知內容是什么
2021-01-12保險代理人收取保費不交公司如何定性
2021-02-01什么是單獨人壽保險？
2021-01-02土地出讓合同違約金過高怎么認定
2021-01-13國務院辦公廳關于加強土地轉讓管理嚴禁炒賣土地的通知
2020-12-28