根據(jù)《勞動(dòng)法》規(guī)定,用人單位與勞動(dòng)者簽訂的勞動(dòng)合同期限可以分為三類:
有固定期限,即在合同中明確約定效力期間,期限可長(zhǎng)可短,長(zhǎng)到幾年、十幾年,短到一年或者幾個(gè)月。
無(wú)固定期限,即勞動(dòng)合同中只約定了起始日期,沒(méi)有約定具體終止日期。無(wú)固定期限勞動(dòng)合同可以依法約定終止勞動(dòng)合同條件,在履行中只要不出現(xiàn)約定的終止條件或法律規(guī)定的解除條件,一般不能解除或終止,勞動(dòng)關(guān)系可以一直存續(xù)到勞動(dòng)者退休為止。
以完成一定的工作為期限,即以完成某項(xiàng)工作或者某項(xiàng)工程為有效期限,該項(xiàng)工作或者工程一經(jīng)完成,勞動(dòng)合同即終止。
簽訂勞動(dòng)合同可以不約定試用期,也可以約定試用期,但試用期最長(zhǎng)不得超過(guò)6個(gè)月。勞動(dòng)合同期限在6個(gè)月以下的,試用期不得超過(guò)15日;勞動(dòng)合同期限在6個(gè)月以上1年以下的,試用期不得超過(guò)30日;勞動(dòng)合同期限在1年以上2年以下的,試用期不得超過(guò)60日。試用期包括在勞動(dòng)合同期限中。非全日制勞動(dòng)合同,不得約定試用期。
該內(nèi)容對(duì)我有幫助 贊一個(gè)
驗(yàn)證手機(jī)號(hào)
我已閱讀并同意《用戶服務(wù)協(xié)議》和《律霸隱私政策》
我們會(huì)嚴(yán)格保護(hù)您的隱私,請(qǐng)放心輸入
為保證隱私安全,請(qǐng)輸入手機(jī)號(hào)碼驗(yàn)證身份。驗(yàn)證后咨詢會(huì)派發(fā)給律師。
公司發(fā)行新股應(yīng)符合什么條件
2020-12-11交通事故如何判斷是否達(dá)到傷殘等級(jí)(十級(jí)傷殘對(duì)比圖)
2021-02-12交通事故同等責(zé)任保險(xiǎn)公司怎么賠償
2020-12-26軍人提出離婚的管轄范圍是怎樣規(guī)定的
2021-01-05一審敗訴,二審終審也敗訴該怎么辦
2021-01-06交通事故導(dǎo)致舊病發(fā)作怎么賠償
2021-01-12私下賠償協(xié)議不履行怎么辦
2021-02-02勞動(dòng)鑒定的一般程序
2021-02-24發(fā)生工傷事故后 應(yīng)該如何申報(bào)工傷事故
2021-02-08免責(zé)條款有何用
2021-03-13勞動(dòng)糾紛常見(jiàn)情形有什么
2020-11-24交通意外傷害賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么
2021-02-27國(guó)際貨物保險(xiǎn)之海上貨運(yùn)保險(xiǎn)合同的程序
2020-11-29保險(xiǎn)100萬(wàn)撞死人賠多少
2020-12-08保險(xiǎn)合同解除有哪些方法
2020-11-16保險(xiǎn)受益權(quán)的喪失與保險(xiǎn)人的免責(zé)
2021-01-04保險(xiǎn)受益人有哪幾種?
2021-03-15保戶須知
2021-03-25個(gè)人拆遷補(bǔ)償款是否屬于信息公開(kāi)范圍
2020-12-13租客能否獲得房屋拆遷補(bǔ)償
2020-11-24