在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
公司拖欠工資可以解除勞動合同嗎
公司拖欠工資可以解除勞動合同，可以隨時解除并要求工資，經(jīng)濟補償
拖欠工資—法律后果
1.勞動者可以解除合約
根據(jù)《勞動合同法》第三十八條規(guī)定，用人單位對勞動者未及時足額支付勞動報酬的，勞動者可以解除勞動合同。
2.支付賠償金
根據(jù)《勞動合同法》第八十五條的規(guī)定，用人單位未按勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者報酬時，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬;用人單位低于當?shù)刈畹凸べY標準支付勞動者工資的，應當支付期差額部分;逾期不支付，責令用人單位按應付金額的50%以上、100%以下的標準向勞動者支付賠償金。
被拖欠工資怎么辦
遭遇用人單位拖欠工資的，可以到勞動部門的保障監(jiān)察大隊投訴，也可直接申請勞動仲裁。
首先應該到所在市區(qū)的勞動局對你公司進行投訴,勞動監(jiān)察大隊會對此立案,留下你的基本資料。然后去你公司調查了解,事情屬實他們會出面調解,并警告你公司的行為已違反勞動法,遇到拒不執(zhí)行的公司他們會強制執(zhí)行。
單位拖欠工資是一個常見的問題，勞動者可以通過下面的方法解決：
1、到勞動行政部門舉報(通常是勞動管理監(jiān)察大隊)。
2、也可以直接申請仲裁(仲裁費用200-300元，如果你勝了全部由公司負擔)。
3、如果對仲裁結果不滿意可以在拿到仲裁書后15天之內到法院起訴。
4、根據(jù)國家規(guī)定在仲裁或訴訟的時候，你可以要求除在規(guī)定的時間內全額支付勞動者工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償金。
以上就是小編為您整理的相關內容，公司拖欠工資可以解除勞動合同，并且是可以要求經(jīng)濟補償金的，雙方當事人可以協(xié)商，也可以向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁。要是你還有什么不明白的地方，不妨向我們律霸網(wǎng)的律師進行咨詢。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯(lián)系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
試用期對單位有何作用
2021-02-12處理人事爭議案件的基本形式是什么
2020-12-17怎樣進行著作權注冊
2021-02-04食堂無食品經(jīng)營許可證該接受如何處罰
2021-02-11農(nóng)村土地征地程序是什么
2020-11-12夫妻共同財產(chǎn)和夫妻個人財產(chǎn)的界定
2021-02-28發(fā)生法律效力的調解書可以申請再審嗎
2021-02-05乘客下車開門撞傷騎車人,賠償責任由誰承擔
2021-03-22產(chǎn)假期間公司裁員如何賠償
2020-11-30債權被保全后是否可以轉讓
2021-03-25駁回起訴該怎么辦
2021-03-21房產(chǎn)證在銀行抵押起的可以加名字嗎
2020-12-26如何理解勞動合同變更的協(xié)商一致準則有哪些
2021-01-30低于標準的競業(yè)限制協(xié)議是否有效
2020-11-19公司可以隨意調崗嗎
2021-01-27離職工傷員工的后續(xù)治療費誰付
2021-03-22個人所得稅沒有繳納稅務局會如何處罰
2021-01-20飛機延誤賠償怎么辦理
2021-03-11不經(jīng)被保險人同意能解除保險合同嗎
2020-11-29保險合同如果要撤銷要怎么做
2020-11-17