在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
公司違約解除勞動合同的賠償
一、用人單位解除或終止勞動合同，應當向勞動者支付經濟補償金的情形：
1、用人單位提出，雙方協商解除勞動合同的。
2、勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作，用人單位解除勞動合同的;
3、勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作，用人單位解除勞動合同的;
4、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協商，未能就變更勞動合同內容達成協議，用人單位解除勞動合同的;
5、用人單位依照企業破產法規定進行重整，依法裁減人員的;
6、用人單位生產經營發生嚴重困難，依法裁減人員的;
7、企業轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動合同后，仍需裁減人員，用人單位依法定程序裁減人員的;
8、其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，用人單位依法定程序裁減人員的。
9、勞動合同期滿，勞動者同意續訂勞動合同而用人單位不同意續訂勞動合同，由用人單位終止固定期限勞動合同的;
10、因用人單位被依法宣告破產而終止勞動合同的;
11、因用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散而終止勞動合同的;
12、法律、行政法規規定的其他情形
二、公司違約勞動合同法要補償多少。
《勞動合同法》第四十七條規定，勞動合同解除或終止后，用人單位應當按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付經濟補償。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，支付半個月工資的經濟補償。這里所稱的月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資，按應發工資計算。
希望這些內容可以幫到您。如果您的問題比較復雜，我們律霸網也提供律師在線咨詢服務，歡迎您前來進行法律咨詢。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
農民工被老板拖欠工資,如何通過法律途徑解決問題
2020-12-15傷殘鑒定必備手續是什么
2021-01-28附條件生效多久生效
2021-03-06贈與房產不可要回的情形
2021-01-16婚前財產處理注意事項是什么
2020-12-20哪些財產可以被繼承？
2021-02-05購房合同丟失有哪些處理辦法
2021-01-26實習期最長的是多少
2020-12-31年輕人如何買保險,買保險的過程中要注意哪些問題
2021-01-12航班延誤險怎么賠償,如何申請
2020-11-29旅游保險要注意六個誤區是什么
2021-02-11關于規范機動車交通事故責任強制保險單證和標志管理的通知
2021-01-05車上人員責任險常見問題
2020-11-29對無過錯車主未投強制險應如何擔責的思考
2020-12-12保險單車架號錯了理賠怎么進行
2021-02-21被忽悠買了保險如何維權
2020-11-20土地承包經營權什么時生效
2021-03-22土地作價入股算轉讓嗎
2020-11-09城市房屋拆遷補償的方式都有哪些
2021-01-21住改非因補償不合理未簽字,遭遇斷水斷電,該如何維權
2021-02-09