在線咨詢
律師在線
點(diǎn)擊咨詢
意見(jiàn)反饋
回到頂部
寧波
企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同能否僅約定試用期
案情分析
本案爭(zhēng)議焦點(diǎn)為：A公司是否需要支付劉某經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第19條第4款的規(guī)定:試用期包含在勞動(dòng)合同期內(nèi)。勞動(dòng)合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動(dòng)合同期限。本案中，劉某與A公司簽訂的《試用期合同》即為雙方之間合同期限為3個(gè)月的勞動(dòng)合同。
本案經(jīng)審理后認(rèn)定：劉某與A公司系勞動(dòng)合同關(guān)系，雙方簽訂的《試用期合同》的期限依法應(yīng)認(rèn)定為勞動(dòng)合同期限。A公司主張劉某各方面條件不符合A公司的招聘要求，有權(quán)解除與劉某的勞動(dòng)關(guān)系，但未提交充足有效的證據(jù)證明其規(guī)章制度有該規(guī)定，A公司應(yīng)承擔(dān)舉證不能的法律后果。A公司以上述理由解除與劉某的勞動(dòng)關(guān)系不符合法律規(guī)定，故判決A公司向劉某支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金1750元、其他費(fèi)用500元。
律師點(diǎn)評(píng)
劉某與A公司雖未簽訂正式勞動(dòng)合同，但雙方簽訂了《試用期合同》，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第19條第4款的規(guī)定，該試用期勞動(dòng)合同的期限應(yīng)為勞動(dòng)合同期限，劉某與A公司之間系勞動(dòng)合同關(guān)系，A公司違法解除勞動(dòng)合同，依法應(yīng)向劉某支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第47條規(guī)定，劉某在A公司的工作時(shí)間不足6個(gè)月，故A公司應(yīng)支付劉某半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金1750元。由此可見(jiàn)，劉某與A公司雖僅訂立《試用期合同》，但雙方之間勞動(dòng)關(guān)系存在，雙方當(dāng)事人的權(quán)利義務(wù)均受法律保護(hù)。
該內(nèi)容對(duì)我有幫助 贊一個(gè)
驗(yàn)證手機(jī)號(hào)
我已閱讀并同意《用戶服務(wù)協(xié)議》和《律霸隱私政策》
我們會(huì)嚴(yán)格保護(hù)您的隱私，請(qǐng)放心輸入
為保證隱私安全，請(qǐng)輸入手機(jī)號(hào)碼驗(yàn)證身份。驗(yàn)證后咨詢會(huì)派發(fā)給律師。
我有類(lèi)似問(wèn)題？馬上聯(lián)系律師
律霸用戶端下載
及時(shí)查看律師回復(fù)
掃碼APP下載
掃碼關(guān)注微信公眾號(hào)
安全生產(chǎn)責(zé)任事故法人有罪嗎
2021-01-21患者能否要求精神損害撫慰金賠償
2021-02-12行政復(fù)議延期是否要舉行聽(tīng)證
2021-03-25滿五年的經(jīng)濟(jì)適用房能抵押給個(gè)人嗎
2021-03-23合伙人違反合伙協(xié)議的,應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)什么責(zé)任
2020-12-31公司是否有權(quán)收回股權(quán)贈(zèng)與
2020-11-09法律關(guān)于同居的規(guī)定有哪些
2020-11-19繼承的方式有哪幾種
2021-02-15二手車(chē)過(guò)戶費(fèi)怎么樣計(jì)算
2020-11-17員工擅自離崗怎么處理
2020-12-04成立小型勞務(wù)公司需要什么條件
2021-03-17私人企業(yè)疫情期間要發(fā)工資嗎
2021-01-03勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法對(duì)舉證責(zé)任（舉證責(zé)任倒置）的規(guī)定
2021-03-01人壽保險(xiǎn)拒賠的情形有哪些
2020-11-29航空意外險(xiǎn)可以買(mǎi)幾份
2020-12-01人身保險(xiǎn)理賠辦理步驟是什么
2021-01-09含有死亡給付的綜合性人身保險(xiǎn)合同效力的認(rèn)定
2020-12-20校車(chē)肇事?lián)p失保險(xiǎn)公司拒賠無(wú)理
2021-02-25保險(xiǎn)合同和保險(xiǎn)合同主體的定義是如何的
2021-01-06保險(xiǎn)法定受益人的順序是怎么樣的
2020-12-07