在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
勞動合同期限怎么寫
勞動合同期限怎么寫
勞動合同的期限由用人單位與勞動者協商確定。
勞動合同書里的有固定期限的合同為固定期限勞動合同，從年月日至年月日。試用期為月，從年月日至年月日。勞動者可以與用人單位協商簽訂勞動合同的期限，最終以雙方協商為準。
一般情況下，勞動合同都是格式合同，只有少許空格需要填列，無固定期限合同只需在合同期限空格內填無固定期限和合同起始時間即可。個人經驗，勞動合同書都是到人社局購買的，自己印制的到了鑒證環節還得返工。可能各地有出入吧，能通過鑒證就行。
勞動合同期限有哪幾種類型
按照勞動合同期限的長短，勞動合同可分為三種：
a.有固定期限的勞動合同，它是指企業等用人單位與勞動者訂立的有一定期限的勞動協議。合同期限屆滿，雙方當事人的勞動法律關系即行終止。如果雙方同意，還可以續訂合同，延長期限。
b.無固定期限的勞動合同，它是指企業等用人單位與勞動者訂閱的，沒有期限規定的勞動協議。勞動者在參加工作后，長期在一個企業等用人單位內從事生產或工作，不得無故離職，用人單位也不得無故辭退。這種合同一般適用于技術性較強，需要持續進行的工作崗位。
c.以完成一定工作為期限的勞動合同，它是指以勞動者所擔負的工作任務來確定合同期限的勞動合同。如以完成某項科研，以及帶有臨時性、季節性的勞動合同。合同雙方當事人在合同存續期間建立的是勞動法律關系，勞動者要加入勞動單位集體，遵守勞動單位內部規則，享受某種勞動保險待遇。
我國勞動合同法按照勞動合同的這一分類標準，將勞動合同的期限分為有固定期限、無固定期限和以完成一定的工作為期限。為了充分保護勞動者的合法權益，勞動合同法特別規定“勞動者在同一用人單位連續工作滿十年以上，當事人雙方同意續延勞動合同的，如果勞動者提出訂立無固定期限的勞動合同，應當訂立無固定期限的勞動合同”，避免用人單位只使用勞動者的“黃金年齡”。
綜上所述，勞動合同的期限由勞動者與用人單位協商一致決定，可以1年，3年，5年等。具體時間由勞動者與單位協商。簽訂勞動合同時對具體的內容不太滿意，可以找律霸網律師來幫助你進行了解。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
什么是先履行抗辯權
2020-12-24貸款擔保一定要抵押物嗎
2020-11-22肇事司機死亡誰賠償給受害人
2020-11-23公安機關辦理行政案件程序規定內容是什么
2021-01-10個人獨資股權贈與如何辦理
2021-03-09女方懷孕期間男方出軌怎么辦
2020-12-04交通事故工傷如何認定
2021-02-11集資房出售要補交什么嗎
2020-11-17申請工傷賠償,公司不配合怎么辦
2021-01-16房產抵押擔保是否必須公證
2021-01-12工亡賠償金能否被強制執行
2020-12-19倉儲合同中違反有效承諾合同是否能成立
2020-12-03低保待遇是否可以提起行政訴訟（沒有法條）
2020-11-22遺囑必須公證才生效嗎,遺囑公證生效后有效期是多久
2021-03-13履行勞動合同的原則
2020-11-15終止勞動合同是否要支付經濟補償金呢
2021-01-18強制解除勞動關系怎么賠償
2021-01-26勞動關系轉移手續
2020-12-28怎么簽試用期合同
2021-01-28c1駕照實習期扣分規定有哪些
2021-03-10