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工傷認定的條件有哪些,哪些情況下可以認定為工傷

來源: 律霸小編整理 · 2025-07-09 · 231人看過

因工造成職工人身傷害(輕傷、重傷、死亡、急性中毒)和職業病或因其它原因造成傷亡的符合下列情況之一的應認定為工傷：

1.從事本單位日常生產、工作或者本單位負責人臨時指定的工作的，在緊急情況下，雖未經本單位負責人指定但從事直接關系本單位重大利益的工作的;

2.經本單位負責人安排或者同意，從事與本單位有關的科學試驗、發明創造和技術改進工作的;

3.在生產工作環境中接觸職業性有害因素造成職業病的;

4.在生產工作的時間和區域內，由于不安全因素造成意外傷害的，或者由于工作緊張突發疾病造成死亡或經第一次搶救治療后全部喪失勞動能力的;

5.因履行職責遭致人身傷害的;

6.從事搶險、救災、救人等維護國家、社會和公眾利益的活動的;

7.因公、因戰致殘的軍人復員轉業到企業工作后舊傷復發的;

8.因公外出期間，由于工作原因，遭受交通事故或其他意外事故造成傷害或者失蹤的，或因突發疾病造成死亡，或者經第一次搶救治療后全部喪失勞動能力的;

9.在上下班的規定時間和路線上，發生無本人責任或者非本人主要責任的道路交通機動車事故的;

10.法律、法規規定的其它情形。

總之，滿足以上條件后，即可認定工傷。勞動者或其親屬提出工傷認定申請的，有義務向勞動局職業安全衛生監察機構提供證據。證據不足的不予受理。還有其他疑問，歡迎來律霸網進行法律咨詢。

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王春柳山東民橋律師事務所丨山東濟寧

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王春柳律師，山東大學法學專業，學士學位，山東民橋律師事務所專職律師，濟寧電視臺、濟寧市退役軍人服務站顧問律師，濟寧法律援助中心值班律師，多家企業、單位顧問律師。擅長領域：刑事辯護、債權債務糾紛、婚姻家庭糾紛、交通事故糾紛、房地產糾紛、合同糾紛、公司法律事務、企業法律顧問、知識產權等各領域案件的代理。?

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