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寧波
未打卡情況說明模板怎么寫？
對于上班族來說，可能每天都需要打卡，打卡是企業單位規定的一項考勤制度，員工需要遵守，企業相關單位需要嚴格落實，對于上班但是忘記打卡的現象，為了避免被克扣工資等處罰，需要按照未打卡情況說明模板書寫未打卡情況說明。
一、未打卡情況說明
公司領導：
由于我制度觀念不強，公司明文規定上下班必須打卡，但我因……忘記了打卡。雖然事出有因，但我畢竟違反了公司制度。現對我的行為做出深刻檢討。今后我一定加強學習公司制度，學習公司企業文化，不做違反公司制度的事。我愿意接受公司對我的處罰。
敬請領導對我監督，今后我一定不再違反公司制度，即使有特殊情況也必須事先向領導請假。
檢討人： * * *
日期：
二、什么是打卡?
工作人員上下班時把考勤卡放在磁卡機上記錄下到達和離開單位的時間叫打卡。可理解為“登記、出示證件”，也可理解為“請買單、請結帳”等等。
三、上下班打卡制度
打卡制度為了整頓公司紀律，提高工作效率。經公司研究決定，所有員工上下班實行打卡制度，針對員工的打卡制度有以下的規定：
1、上班時間：
冬季(11月01--4月30) 上午9：00—下午5：30；
夏季(5月01—10月31) 上午8：30—下午6：00。
2、公司考勤實行打卡制度，員工每天上下班時應先打卡，不打卡者按曠工處理，有特殊情況須提前通知部門領導報行政部備案以便考核。
3、本公司員工應按作息時間之規定準時上下班。
4、正常情況下，員工上、下班須保持各1次打卡記錄。出現多次打卡記錄，上班以當日最早時間記錄為準，下班以當日最晚時間記錄為準。
5、遲到15分鐘以上罰款10元。遲到1小時以上記為曠工半日。早退者一律做曠工一日處理，不得補請事假、病假抵充。連續曠工三天或一個月內累計6天，則予以開除并追究相應責任。
6、出勤但未打卡者，需根據具體情況填寫《未打卡情況說明表》，經部門負責人/總經理簽字確認。
7、上下班打卡均由本人親自操作，嚴禁代人或托人打卡，如有違者，責任雙方均罰款20元。
8、沒有上班、加班而打虛假卡的，按曠職工一日論處。
9、遇停電或打卡機故障，未能正常打卡時，于12小時內報行政部門備案。過時不予受理。
10、如有事不能實行正常打卡的，必須先報行政部門說明情況，嚴禁因為私人事情耽誤打卡。如與本制度條款制度相抵觸的，依照本制度執行，各部門負責人與相關人員配合行政人事部監督落實執行!
為了提高工作效率，整頓單位紀律，企業相關部門會制定一個職員需要遵守的上下班打卡制度。根據以上未打卡情況說明模板，我們可以看出，該說明類似于檢討書，未打卡的現象是由于職員制度觀念不強所導致的，不利于企業單位進行考勤管理。
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