對于公司企業(yè)的運營來說，只有及時的感知到市場方向的變化與更新，對公司體制進行改變才能夠在市場當中長久的發(fā)展下去。不同的地區(qū)由于經濟體制以及政策的差別對于改制的規(guī)定也有所不同。針對上海市保安公司改制的規(guī)定有哪些該問題在本文中就展開了討論。

上海市保安公司改制的規(guī)定有哪些?

《民法通則》第44條第2款規(guī)定：企業(yè)法人分立、合并，它的權利和義務由變更后的法人享有和承擔。《城鎮(zhèn)集體所有制企業(yè)條例》第16條也規(guī)定：集體企業(yè)分立前的權利和義務，由分立后的法人享有和承擔。所以，分立并不等于權利分給其中一家，義務則分給另外一家，而是權利和義務同時由分立后的主體承擔。《公司法》規(guī)定公司分立，其財產作相應的分割。公司分立時，應當編制資產負債表及財產清單。公司應當自作出分立決議之日起十日內通知債權人，并于三十日內在報紙上至少公告三次。債權人自接到通知書之日起三十日內，未接到通知書的自第一次公告之日起九十日內，有權要求公司清償債務或者提供相應的擔保。不清償債務或者不提供相應的擔保的，公司不得分立。公司分立前的債務按所達成的協(xié)議由分立后的公司承擔。《公司法》第98條到100條對于有限責任公司變更為股份有限公司也進行了規(guī)定。第100條規(guī)定：“有限責任公司依法變更為股份有限公司的，原有限責任公司的債權、債務由變更后的股份有限公司承繼”。

企業(yè)重組方案

1、業(yè)務重組方案

根據(jù)企業(yè)生產經營業(yè)務實際情況，并結合企業(yè)改制目標，采取合并、分立、轉產等方式對原業(yè)務范圍進行重新整合。

2、人員重組方案

指企業(yè)在改制過程中企業(yè)職工的安置情況，包括職工的分流、離退人員的管理等等。

3、資產重組方案

根據(jù)改制企業(yè)產權界定結果及資產評估確認額，確定股本設置的基本原則，包括企業(yè)凈資產的歸屬、處置，是否有增量資產投入、增量資產投資者情況等等。

4、股東結構和出資方式

包括改制后企業(yè)的股東名稱、出資比例、出資額和出資方式的詳細情況。

5、股東簡況

包括法人股東、自然人股東的基本情況，如有職工持股會等其他形式的股東要詳細說明其具體構成、人數(shù)、出資額、出資方式等。

6、擬改制方向及法人治理結構

選擇哪種企業(yè)形式，有限責任公司、股份合作制或其他形式。

法人治理結構是指改制后企業(yè)的組織機構及其職權，包括最高權力機構，是否設立董事會和監(jiān)事會，還是設執(zhí)行董事、監(jiān)事，經營管理層的設置等。

(四)下屬企業(yè)情況

下屬企業(yè)的數(shù)量、具體名單、經濟性質和登記形式(法人、營業(yè))。如下屬企業(yè)有兩層以上結構，即下屬一級企業(yè)還下設一級或若干層次企業(yè)，要詳細列出層次、結構。

根據(jù)“企業(yè)改制，其下屬企業(yè)資產列入改制范圍的應一并辦理改制登記”的要求，擬改制企業(yè)全資設立的法人、非法人及與他人共同設立的聯(lián)營企業(yè)都要一并參加改制工作，其改制方案可以參照上述企業(yè)改制方案予以制訂。不列入改制范圍的下屬企業(yè)(包括聯(lián)營企業(yè))，要先行辦理隸屬關系的變更劃轉手續(xù)，并辦理變更登記。擬改制企業(yè)控股、參股的企業(yè)，其資產不進入改制范圍的應先行辦理股權變更登記，出讓其股份;列入改制范圍，則只需待企業(yè)改制登記完成后辦理股東名稱的變更登記。

對上文中的內容進行分析可以得出，對于上海市保安公司改制的規(guī)定有哪些該問題來說主要與實際的工資政策相關。一般情況下來說，在保安公司進行改制的同時需要對員工進行例行通知。與此同時，對于公司產權以及資本等制度的變化都需要符合法律上對于改制的規(guī)定。

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