在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
工會的權利和義務有哪些？
中華人民共和國工會法》是為了保障工會依法行使各項權利和履行各項義務，維護工會和職工的合法權益，發揮工會在社會主義現代化建設事業中的作用，根據國家有關法律、法規，結合實際，制定本辦法。
第十九條 企業、事業單位違反職工代表大會制度和其他民主管理制度，工會有權要求糾正，保障職工依法行使民主管理的權利。
法律、法規規定應當提交職工大會或者職工代表大會審議、通過、決定的事項，企業、事業單位應當依法辦理。
第二十條 工會幫助、指導職工與企業以及實行企業化管理的事業單位簽訂勞動合同。
工會代表職工與企業以及實行企業化管理的事業單位進行平等協商，簽訂集體合同。集體合同草案應當提交職工代表大會或者全體職工討論通過。
工會簽訂集體合同，上級工會應當給予支持和幫助。
企業違反集體合同，侵犯職工勞動權益的，工會可以依法要求企業承擔責任;因履行集體合同發生爭議，經協商解決不成的，工會可以向勞動爭議仲裁機構提請仲裁，仲裁機構不予受理或者對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第二十一條 企業、事業單位處分職工，工會認為不適當的，有權提出意見。
企業單方面解除職工勞動合同時，應當事先將理由通知工會，工會認為企業違反法律、法規和有關合同，要求重新研究處理時，企業應當研究工會的意見，并將處理結果書面通知工會。
職工認為企業侵犯其勞動權益而申請勞動爭議仲裁或者向人民法院提起訴訟的，工會應當給予支持和幫助。
第二十二條 企業、事業單位違反勞動法律、法規規定，有下列侵犯職工勞動權益情形，工會應當代表職工與企業、事業單位交涉，要求企業、事業單位采取措施予以改正;企業、事業單位應當予以研究處理，并向工會作出答復;企業、事業單位拒不改正的，工會可以請求當地人民政府依法作出處理：
(一)克扣職工工資的;
(二)不提供勞動安全衛生條件的;
(三)隨意延長勞動時間的;
(四)侵犯女職工和未成年工特殊權益的;
(五)其他嚴重侵犯職工勞動權益的。
第二十三條 工會依照國家規定對新建、擴建企業和技術改造工程中的勞動條件和安全衛生設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投產使用進行監督。對工會提出的意見，企業或者主管部門應當認真處理，并將處理結果書面通知工會。
第二十四條 工會發現企業違章指揮、強令工人冒險作業，或者生產過程中發現明顯重大事故隱患和職業危害，有權提出解決的建議，企業應當及時研究答復;發現危及職工生命安全的情況時，工會有權向企業建議組織職工撤離危險現場，企業必須及時作出處理決定。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
預防接種造成醫療事故如何鑒定
2021-02-23立約定金合同沒有主合同內容合法嗎
2020-11-30哪些情況可以申請交通事故保全處理
2021-02-04原告不拿離婚調解書怎么辦
2021-01-18主債權還沒成立,擔保合同還成立嗎
2021-01-13什么情況下需要簽訂補充合同
2021-03-21店面押金不退,報警能立案嗎
2020-11-25員工簽保密協議公司不給保密費怎么維權
2020-12-23工作地點和用工單位改變可否賠償
2020-11-08請假工資如何計算
2021-01-07用人單位符合法律、法規規定的主體資格是勞動關系成立的前提條件
2021-02-05試用期申請離職公司不放人怎么辦
2021-02-28人事外包與勞務派遣有什么區別
2020-12-13勞動中受了傷該如何賠償呢?
2021-03-09企業勞動糾紛處理程序是怎樣的
2021-03-10什么是保險近因原則
2021-02-25沒在現場報案保險公司需不需要理賠
2021-02-23深圳一女子墜橋身亡,能獲人身意外險理賠嗎
2021-03-14人身意外保險購買的過程中要注意哪些問題
2021-02-07被保險人的家庭成員故意造成保險事故的,保險人可以追償嗎
2021-03-13