一、羈押中人員可以為股東嗎?

1、羈押中人員可以為股東，因為羈押只是在一定期限內(nèi)對被拘留或逮捕的犯罪嫌疑人或被告人限制人身自由的一種強(qiáng)制狀態(tài)。但是此時會因被羈押而無法正常行使股東知情權(quán)，只能通過他人來行使。

2、羈押的意義，在于防止人犯或犯罪嫌疑分子逃跑、自殺、串供、毀滅證據(jù)或繼續(xù)進(jìn)行犯罪活動，保證偵查、起訴和審判工作的順利進(jìn)行。我國《刑事訴訟法》規(guī)定，對被告人在偵查中的羈押期限不得超過2個月，案情復(fù)雜、期限屆滿不能終結(jié)案件，可經(jīng)上一級人民檢察院批準(zhǔn)延長1個月。人民檢察院對公安機(jī)關(guān)移送起訴，或免于起訴的案件應(yīng)當(dāng)在1個月內(nèi)作出決定，重大復(fù)雜案件可延長半個月。人民法院審理公訴案件，應(yīng)當(dāng)在管理后1個月內(nèi)宣判，至遲不能超過1個半月。第二審人民法院對管理的上訴、抗訴案件應(yīng)當(dāng)在1個月內(nèi)審結(jié)，至遲不得超過1個半月。

二、偵查階段羈押期限

1、犯罪嫌疑人未被勞動教養(yǎng)或治安拘留，原單位也未給予行政紀(jì)律處分的，由原單位補(bǔ)發(fā)其被羈押期間的工資、獎金、津貼、補(bǔ)貼;如未被勞動教養(yǎng)或治安拘留，原單位給予行政紀(jì)律處分的，其被羈押期間的工資問題按照被取保候?qū)徍捅O(jiān)視居住的工資處理辦法執(zhí)行;

2、如被勞動教養(yǎng)、治安拘留的，其被羈押期間減發(fā)和扣發(fā)的工資、獎金、津貼、補(bǔ)貼不予補(bǔ)發(fā)。法院決定免予追究刑事責(zé)任的，被羈押期間減發(fā)和扣發(fā)的工資、獎金、津貼、補(bǔ)貼也不予補(bǔ)發(fā)。

3、國家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位工作人員被羈押期間停發(fā)工資。公安、檢察機(jī)關(guān)撤案或者檢察機(jī)關(guān)決定不予以起訴以及檢察機(jī)關(guān)雖決定起訴而法院審判無罪的，按下列原則分別處理：犯罪嫌疑人未被勞動教養(yǎng)或治安拘留，原單位也未給予行政紀(jì)律處分的，由原單位補(bǔ)發(fā)其被羈押期間的工資、獎金、津貼、補(bǔ)貼;如未被勞動教養(yǎng)或治安拘留，原單位給予行政紀(jì)律處分的，其被羈押期間的工資問題按照被取保候?qū)徍捅O(jiān)視居住的工資處理辦法執(zhí)行;如被勞動教養(yǎng)、治安拘留的，其被羈押期間減發(fā)和扣發(fā)的工資、獎金、津貼、補(bǔ)貼不予補(bǔ)發(fā)。法院決定免予追究刑事責(zé)任的，被羈押期間減發(fā)和扣發(fā)的工資、獎金、津貼、補(bǔ)貼也不予補(bǔ)發(fā)。

羈押的人員并不一定就是犯罪了，故此若是被羈押的主體是某個公司的股東，那么司法機(jī)關(guān)也是沒有權(quán)利去剝奪羈押人員的股東身份的。只是由于羈押，股東的知情權(quán)等相關(guān)權(quán)利，并不能自己親自去行使，故此需要指定一個委托人。

超期羈押國家賠償標(biāo)準(zhǔn)

有關(guān)超期羈押的法律規(guī)定

當(dāng)天未辦理換押超期羈押怎么辦