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商業秘密與竟業禁止的概念及有什么區別
商業秘密與竟業禁止的概念及有什么區別
商業秘密的概念：
商業秘密是指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經濟利益、具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。
竟業禁止的概念：
竟業禁止又叫竟業限制或避止規定，是指在一定期限或區域內，公司經理、董事或其他員工不得為自己或他人經營屬于本公司范圍內的業務，為自己或他人謀取利益。
商業秘密與竟業禁止的區別：
商業秘密與竟業禁止兩者的區別是比較多的，重要的方面包括如下幾點：
(1)商業秘密是企事業單位已經掌握的技術或者信息，保密協議也就是要求不得外泄這些技術秘密和經營信息;竟業禁止是針對相關核心人員固有技能的，竟業協議防止的是相關技能在競爭對手或者既能擁有者本人在非公司場所使用，從而降低公司的競爭力也就是增大了外界競爭壓力。
(2)商業秘密原則上屬于法定附隨義務，只要圈定了商業秘密的范圍并和員工有了明確說明就應該遵守保守商業秘密的約定，而且是不需要補償的，正如普通的銷售合同中常有的雙方需要保密的條款;竟業禁止屬于約定義務，他限制了員工離職后的自由擇業權利，特別是在分工比較細化的今天，同行業禁止很多時候會影響員工的將來的收益，這也是為什么法律法規要求約定的時候必須有補償的原因。目前大部分省市要求補償相當于原在職收入的三分之一。
(3)在員工簽訂相關的安排上，保密協議根據需要可以和所有員工都簽訂;而竟業協議只能和相關核心人員簽訂，并且實事求是，有必要才簽，沒有必要就不簽了，因為如果和所有人簽訂，一來在出現糾紛通過司法途徑解決時對竟業協議的效力解釋會受到影響，二來給公司帶來的補償成本也太高。
(4)在期限上，保守商業秘密原則上沒有期限限制，也就是任何時候都不得泄露單位秘密;竟業禁止因為牽涉到個人利益和社會生產力發揮的問題，所以有法律的明確規定限制，大部分省市的勞動合同條例都規定不得超過三年。
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