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寧波
雇傭關系死亡怎么賠
相關規定
請參閱《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》的如下規定：
第二十七條喪葬費按照受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標準，以六個月總額計算。
第二十八條被扶養人生活費根據扶養人喪失勞動能力程度，按照受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均消費性支出和農村居民人均年生活消費支出標準計算。被扶養人為未成年人的，計算至十八周歲;被扶養人無勞動能力又無其他生活來源的，計算二十年。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年;七十五周歲以上的，按五年計算。
被扶養人是指受害人依法應當承擔扶養義務的未成年人或者喪失勞動能力又無其他生活來源的成年近親屬。被扶養人還有其他扶養人的，賠償義務人只賠償受害人依法應當負擔的部分。被扶養人有數人的，年賠償總額累計不超過上一年度城鎮居民人均消費性支出額或者農村居民人均年生活消費支出額。
第二十九條死亡賠償金按照受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準，按二十年計算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年;七十五周歲以上的，按五年計算。
第三十條賠償權利人舉證證明其住所地或者經常居住地城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入高于受訴法院所在地標準的，殘疾賠償金或者死亡賠償金可以按照其住所地或者經常居住地的相關標準計算。
被扶養人生活費的相關計算標準，依照前款原則確定。
具體賠償
一，如果死者是城鎮戶口，分兩種情況：
1、不到退休年齡;
2、到退休年齡，但未享受養老保險待遇或領取退休金。滿足以上兩種情況且突發疾病死亡或在48小時內搶救無效死亡，一般會認定為勞動關系，按工傷標準賠償。
二，如果是農業戶口，且在工作時間因工作原因傷亡，一般也會認定為勞動關系，按工傷標準賠償。
三，如果是為你個人看林，沒有單位，不構成工傷，屬于勞務關系，提供勞務一方因勞務受到損害，根據你們各自的過錯承擔相應的責任。
四，如果不構成工傷，單位與個人按雇傭關系處理，雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應當承擔賠償責任。
五，黑龍江省工亡賠償金額依法在60萬左右。雇傭農村在22萬左右。城鎮在47萬左右。
現在很多時候只要關系到死亡或者是受傷，在雇傭方都脫不了干系，都會有相應的賠償，所以在雇傭人員的時候一定要為員工的安全著想費則雙方都不會有好處！以上就是律霸網小編為大家在網上找到的相關知識了沒希望能夠幫助到大家！如果您還有任何疑問，歡迎在本網進行律師咨詢。
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