1、工傷認定申請書;(傷殘職工以個人名義申請,死亡職工以其直系親屬名義申請)。
2、工傷認定申請表;(勞動和社會保障局提供制式表格。申請表包括工傷職工基本情況,事故發生時間、地點、原因及職工傷害程度等情況)。
3、職工的居民身份證;
4、與用人單位之間的勞動合同或者其他建立勞動關系的證明;(如單位出具的證明;勞動和社會保障局作出的裁定書)。
5、醫療機構出具的職工受傷害后診斷證明書,或者依法承擔職業病診斷的醫療機構出具的職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑒定書)。
如果職工與用人單位之間因勞動關系發生爭議的,當事人應向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,由勞動爭議仲裁委員會依法確認勞動關系。依法定程序處理勞動爭議的時間不計算在工傷認定的時限內。
勞動保障行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定,并書面通知申請工傷認定的職工或者其直系親屬和該職工所在單位。
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