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如何在勞務(wù)派遣關(guān)系中訂立勞動(dòng)合同?

來源: 律霸小編整理 · 2025-07-12 · 1086人看過

其一,明確了勞務(wù)派遣中的用人單位。即勞務(wù)派遣單位是本法所稱用人單位,應(yīng)當(dāng)履行用人單位對(duì)勞動(dòng)者的義務(wù)。或者說,在勞務(wù)派遣用工形式中,勞務(wù)派遣單位是用人單位,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)《勞動(dòng)合同法》和其他法律法規(guī)中有關(guān)用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的各種義務(wù),與被派遣勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同。 其二,訂立勞動(dòng)合同,明確勞務(wù)派遣單位和勞動(dòng)者各自的權(quán)利義務(wù)與相關(guān)責(zé)任。該條規(guī)定,勞動(dòng)合同不僅要明確第十七條規(guī)定的事項(xiàng),即勞動(dòng)合同應(yīng)有的必備條款:用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人,勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼,勞動(dòng)合同期限,工作內(nèi)容和工作地點(diǎn),工作時(shí)間和休息休假,勞動(dòng)報(bào)酬,社會(huì)保險(xiǎn),勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù),法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng),有關(guān)約定事項(xiàng)等,還應(yīng)當(dāng)載明被派遣勞動(dòng)者的用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況。 勞務(wù)派遣單位和被派遣勞動(dòng)者有了載明上述事項(xiàng)的勞動(dòng)合同,兩者之間的勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)關(guān)系就明確而具體了。

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