《勞動合同法實施條例》第三十五條規定,用工單位違反勞動合同法和本條例有關勞務派遣規定的,……給被派遣勞動者造成損害的,勞務派遣單位和用工單位承擔連帶賠償責任。本條帶給勞務派遣單位帶來非常大的法律風險。被派遣勞動者由于在用工單位的管理下提供勞動,用工單位損害被派遣勞動者的現象比較普遍,這就給派遣單位帶來了潛在的法律風險,派遣單位需對用工單位的違法行為承擔連帶賠償責任。建議派遣單位在與用工單位簽訂的派遣協議中對此作出約定,“如因乙方(用工單位)的違法行為給被派遣勞動者造成損害導致甲方(派遣單位)承擔連帶賠償責任的,乙方應當賠償甲方的全部經濟損失”。
該內容對我有幫助 贊一個
公司上市具有哪些優缺點
2021-02-10土地抵押貸款去哪申請
2020-12-10冒用商標怎么處置
2021-03-10出租商鋪可以抵押嗎
2020-11-16多個保證人如何分攤債務
2020-11-10剝奪子女監護權的情形有什么
2020-12-21沒有以夫妻名義同居構成重婚罪嗎
2020-12-06怎樣舉證夫妻分居兩年
2021-01-10指定管轄的特殊原因是何種情況
2020-12-02交通事故起訴的材料有哪些
2021-01-14商業銀行破產清算存款怎么辦
2020-12-10跳槽七誡 龍華勞動律師
2020-11-20公司裁員賠償規定是怎么規定的
2021-03-22勞動仲裁什么情況才不立案
2021-03-11公司是否可以單方面給員工降薪
2020-11-12保險期限內不予以賠償的情況有哪些
2020-12-15保險理賠誤工費標準
2020-12-11保險合同未約定自殘免責時,被保險人自殘應如何處理?
2020-12-01土地承包經營權的用途有什么
2021-01-21關于農村機動地發包的程序性規定
2020-11-23