一。保證有限的就業機會優先分配給最有效率的群體。
二。無后顧之憂。“津正”依法與勞務人員建立勞動關系,工齡、保險、退休等都由“津正”負責,保護了勞動者的合法權益。
三。人、檔分離,激發勞務人員的工作積極性、創造性。
四。勞務人員以個人能力實現自身價值。
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