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跨地區(qū)勞務(wù)派遣者的勞動(dòng)條件是什么

來(lái)源: 律霸小編整理 · 2025-07-12 · 431人看過(guò)

《勞動(dòng)合同法》第六十一條規(guī)定:勞務(wù)派遣單位跨地區(qū)派遣勞動(dòng)者的,被派遣勞動(dòng)者享有的勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)條件,按照用工單位所在地的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

有些勞務(wù)派遣不僅在本行政區(qū)域內(nèi)派遣,而且還跨地區(qū)進(jìn)行。本條主要是為了防止克扣被派遣勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬、降低勞動(dòng)條件。

用人單位根據(jù)自身工作和發(fā)展需要,通過(guò)正規(guī)勞務(wù)派遣公司,派遣所需要的各類(lèi)人員,這是一種新的用人方式,可跨地區(qū)、跨行業(yè)進(jìn)行。用工單位與勞務(wù)派遣單位應(yīng)簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議。如果用工單位與勞務(wù)派遣單位是不同地區(qū)的,勞務(wù)派遣協(xié)議中勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)條件應(yīng)當(dāng)按照用工單位所在地的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。如甲省勞務(wù)派遣工到乙地務(wù)工,乙地的勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)可能比甲省高幾百元,依照勞動(dòng)合同法的規(guī)定,勞務(wù)派遣單位與用工單位就應(yīng)當(dāng)以乙地區(qū)的標(biāo)準(zhǔn)簽訂協(xié)議,并按乙地的標(biāo)準(zhǔn)支付被派遣勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬。

法律之所以規(guī)定勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)條件應(yīng)當(dāng)按照用工單位所在地區(qū)的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,就是因?yàn)閯趧?wù)派遣往往是由經(jīng)濟(jì)較落后而勞動(dòng)力相對(duì)過(guò)剩的地區(qū)向經(jīng)濟(jì)較為發(fā)達(dá)但勞動(dòng)力相對(duì)短缺的地區(qū)進(jìn)行的,也就是說(shuō),用工單位所在地區(qū)的勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)條件要優(yōu)與勞務(wù)派遣單位所在地區(qū)。在現(xiàn)實(shí)中,這種勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)條件的差距往往成為用工單位和勞務(wù)派遣單位剝奪勞動(dòng)者正當(dāng)權(quán)益的緣由,勞動(dòng)者的合法權(quán)益往往因此受到傷害,僅僅可以拿到勞務(wù)派遣單位所在地區(qū)標(biāo)準(zhǔn)的工資,這甚至成為了勞務(wù)派遣的吸引力所在。基于這種情況,本法對(duì)這一勞務(wù)派遣中的問(wèn)題作了明確規(guī)定,跨地區(qū)派遣的,勞動(dòng)者享有的勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn),應(yīng)當(dāng)按照用工單位所在地的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

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廣東安國(guó)律師事務(wù)所

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張達(dá)鴻律師,中華人民共和國(guó)注冊(cè)律師、中華律師協(xié)會(huì)會(huì)員、廣州律師協(xié)會(huì)會(huì)員,現(xiàn)任廣東安國(guó)律師事務(wù)所專職律師,從事法律工作近十年,具有豐富的訴訟和非訴的經(jīng)驗(yàn)。擅長(zhǎng)處理勞動(dòng)爭(zhēng)議、交通事故、合同糾紛、房產(chǎn)糾紛、婚姻家庭、公司股權(quán)并購(gòu)及各類(lèi)刑事案件。自執(zhí)業(yè)以來(lái),承辦過(guò)包括刑事、民事、經(jīng)濟(jì)合同、勞動(dòng)爭(zhēng)議在內(nèi)的各類(lèi)典型案件,同時(shí)兼任多家企業(yè)常年法律顧問(wèn)。經(jīng)辦的刑事案件中,有多人被取保候?qū)徎虮恍婢徯?在經(jīng)濟(jì)合同事務(wù)以及債權(quán)債務(wù)方面,從事法律成功的為當(dāng)事人追回多催不還的欠款以及貨款;在勞動(dòng)工傷方面,為勞動(dòng)者追回拖欠的工資、加班費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償金,工傷事故方面,抓住關(guān)鍵點(diǎn),成功為當(dāng)事人申請(qǐng)認(rèn)定為工傷,實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)者的權(quán)益最大化。

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