在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
勞務派遣人員工資福利如何發放
一、勞務派遣人員工資福利怎么發
(1)《勞動法》第六十三條規定被派遣勞動者享有與用工單位的勞動者同工同酬的權利。用工單位無同類崗位勞動者的，參照用工單位所在地相同或者相近崗位勞動者的勞動報酬確定。
(2)《勞動法》第六十一條規定勞務派遣單位跨地區派遣勞動者的，被派遣勞動者享有的勞動報酬和勞動條件，按照用工單位所在地的標準執行。
(3)《勞動》規定：勞務派遣協議應當約定派遣人員的社會保險費的數額與支付方式以及違反協議的責任。可見，由哪一方為勞務派遣人員繳納各項社會保險是由勞務派遣公司和實際用工單位協商確定的。但不管如何約定，勞務派遣單位或用工單位都必須為勞務派遣人員繳納各項社會保險費，不能互相推脫，侵犯勞務派遣人員的權益。
二、勞務派遣用工單位應承擔哪些責任
1、用工單位應將使用派遣勞動者情況和派遣協議向人力社保部門備案，并負責勞動者在本單位的日常管理工作。
2、核對派遣單位的《勞務派遣單位登記備案證書》、勞動者的身份證明以及勞動合同等材料，并與派遣單位簽訂勞務派遣協議。
3、用工單位應告知勞動者工作要求和勞動報酬，支付和績效獎金，提供相關的福利待遇。主要是用工單位應當按照《勞動合同法》的規定對從事同種工作的被派遣勞動者與非派遣勞動者實行同工同酬，適用相同的工資福利制度。用工單位無同類非派遣勞動者的，參照用工單位所在地或所在行業相同或相近崗位勞動者的勞動報酬確定。連續用工的，實行正常的工資調整機制。
4、提供條件，保證被派遣勞動者依法參加用工單位工資集體協商，建立正常的工資調整機制。
5、用工單位應按照勞務派遣協議的約定向派遣單位支付勞動者工資、社會保險等相關勞務費用，并應當在支付憑證上予以注明。
6、勞動者在派遣期間發生工傷事故傷害的，用工單位應當協助派遣單位做好申報工作。按照工傷保險有關規定和勞務派遣協議約定，支付工傷職工工傷保險待遇。
7、用工單位使用被派遣勞動者所在崗位確需實行特殊工時工作制的，由用工單位向人力社保部門申報，同時告知勞務派遣單位和被派遣勞動者。
看完上文的介紹后，你是否已經清楚勞務派遣人員的工資福利待遇是怎樣的。根據相關法律的規定，勞務派遣人員與用工單位的勞動者享有同工同酬的權利，因此在工資福利上面也是不能苛待勞務派遣人員的。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
交通事故案件的管轄
2020-12-07申請法律援助申請作假有什么后果
2021-01-21國家安全重點單位可以用中外合資保安服務嗎
2021-01-04股權轉讓的流程大概要多久
2021-02-11司機在執行職務過程中發生交通事故致人損害，應如何確定案件的被告？
2021-03-02酒駕記錄保留多久
2021-01-12何為婚姻自由
2020-12-30沒收手機算犯罪嗎
2021-01-04不離婚能否分割夫妻共同財產
2021-02-15停發的傷殘撫恤金可以補發嗎
2021-03-16霸王條款是合同欺詐嗎
2020-11-29村委會有權“出租”集體林地嗎
2020-12-30試用期辭退的條件有什么
2021-03-24用人單位提前辦理離職手續是違法解雇嗎
2020-12-31簽定家庭財產兩全保險合同需注意事項
2021-03-13對保險財產損失獲得賠償后終止保險合同的情形
2020-11-18本案受讓人是否享有保險利益
2020-12-13學生在校跳樓身亡保險有賠嗎
2021-03-01保險合同要看哪些內容
2021-02-12保險司法鑒定可以自已做嗎
2021-01-22