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寧波
建筑勞務分包給個人是否合法
一、建筑勞務分包給個人是否合法
勞務分包給個人是不合法的，是違法行為。雖然法律沒有明確規定勞務分包需要一定的資質，但是，在實踐中，勞務分包是需要資質的。
根據相關司法解釋規定，建設工程施工合同具有下列情形之一的，應當根據《合同法》第五十二條第五項的規定，認定無效：
(一)承包人未取得建筑施工企業資質或者超越資質等級的。
(二)沒有資質的實際施工人借用有資質的建筑施工企業名義的。
(三)建設工程必須進行招標而未招標或者中標無效的。
因此，勞務分包給個人是不合法的。
二、勞務分包相關法律依據
《合同法》第五十二條有下列情形之一的，合同無效：
(一)一方以欺詐、脅迫的手段訂立合同，損害國家利益;
(二)惡意串通，損害國家、集體或者第三人利益;
(三)以合法形式掩蓋非法目的;
(四)損害社會公共利益;
(五)違反法律、行政法規的強制性規定。
三、承包人與包工頭簽訂的勞務分包合同合法嗎
承包人與包工頭簽訂的勞務分包合同和沒有勞務作業資質的施工單位簽訂的勞務分包合同是一樣的，都屬于是無效的，是不合法的。
原則上禁止分包，但如果實際分包的，產生的質量責任以及拖欠工程款的行為最終由違法分包人承擔。
雖然現行《建筑法》對勞務分包的問題沒有進行明確界定，也沒有明確規定勞務分包企業需要一定的資質。
但是《建筑法》實際上對勞務分包的資質作出了要求，理由是：首先，勞務分包企業也屬于建筑施工企業。
《建筑業企業資質管理規定》第5條規定：“建筑業企業資質分為施工總承包、專業承包和勞務分包三個序列。”
通過小編的介紹，我們可以了解到建筑勞務分包給個人是屬于違法行為，在法律上是不允許的，所以申請建筑工程分包的時候要注意了。以上這些律霸網小編為大家整理的相關內容，如果還有什么疑問，可以咨詢律霸網相關律師。
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