對于試用期,在我國《勞動合同法》中有相關規定。對于勞動合同期限1年以上、不滿3年的情況,試用期不得超過2個月??梢姡瑢τ谝幎ǖ脑囉闷冢豢沙^,只能縮短?!秳趧雍贤ā吠瑫r規定:同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。
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