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寧波
試用期內辭職不用提前通知
來源:
律霸小編整理
·
2025-07-09
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十一條及《共和國勞動法》十二條的規定：有下列情形的，勞動者可以隨時通知用人解除勞動合同。(一)在試用期內的;(二)用人以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;(三)用人勞動合同約定支付勞動報酬或者勞動條件的。也說，只要是在試用期內，勞動者可以隨時向辭職，而且既不要理由，也無須提前30天通知。，你在試用期內對感到不滿意，辭職的做法是完全符合法律規定的。
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