今年2月13日,小杜向公司遞交書面辭呈。3月25日,公司要求其先將違約金2萬元交來,否則不辦理“放人”手續,同時扣發工資和扣押證件。4月12日,小杜申請仲裁后,公司對仲裁結果不滿,遂將小杜告上法庭。
法院:都是公司的錯
法院審理認為,小杜在試用期內提出書面辭職,符合法定解除勞動合同的條件,不能視為違約。公司未按規定按時支付工資,屬違約行為,判令發放2月份12天的工資559元。公司收取畢業證及學位證的作法,違反勞動法強制性規定,理應返還。
律師:求職要小心
律師稱,根據我國勞動法,用人單位試用期最長不得超過6個月。在試用期間解除勞動合同的,不用支付任何費用。超過了試用期想離職的,必須提前一個月書面通知用人單位,并就違約金問題進行協商。在正式聘用期內,用人單位出現支付工資嚴重不實、限制人身自由、勞動保護條件嚴重缺乏等嚴重過錯的,職工可直接走人,不用支付違約金。同時,用人單位不能以任何理由扣押證件,扣押即構成侵權。
該內容對我有幫助 贊一個
保證人責任成立要件
2021-03-14征地拆遷中提高補償的方法有哪些
2021-02-14非法侵入住宅罪處罰是怎樣的
2020-12-06三級甲等醫療事故賠償標準
2020-11-17施工過程中受傷的哪里的法院有管轄權呢?
2020-12-19遺贈撫養協議構成要件有哪些
2021-01-08土地轉讓金誰出
2021-01-11事實婚姻財產分割原則有哪些
2021-01-02房子抵押給個人了執行局可以執行嗎
2021-01-21股票如何繼承
2020-11-26勞動合同期限怎么填
2021-01-02離職單位扣除招錄費用合法嗎
2021-01-31企業辭退員工需謹慎 違法辭退需賠償- 溫明律師
2020-12-27保險的原則是什么
2021-01-15淺析人身保險合同糾紛
2021-01-22從海運保險角度淺析國外進口商對貿易合同的選擇
2020-12-29保險修車是自己先墊付嗎沒有那么多錢怎么辦
2021-01-08購買車險中商業車險怎么計算
2020-12-05財產保險合同保險人的主要義務有哪些
2021-02-15保險受益權的界定
2021-01-11