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非全日制用工勞動合同中,為什么不能約定試用期?

來源: 律霸小編整理 · 2025-07-10 · 802人看過

《勞動合同法》第六十八條規(guī)定:非全日制用工,是指以小時計酬為主,勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時,每周工作時間累計不超過二十四小時的用工形式。非全日制用工是隨著市場經(jīng)濟的就業(yè)形式多樣化而發(fā)展起來的用工形式。與全日制用工相比,非全日制用工更為便捷、靈活,既有利于用人單位靈活用工,也有利于創(chuàng)造更多的就業(yè)機會,促進勞動者就業(yè)。

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