在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
試用期間有加班費嗎
來源:
律霸小編整理
·
2025-07-10
·
222人看過
試用期間加班費規定
法律分析：
《工資支付暫行規定》第13條規定：用人單位依法安排勞動者在日法定標準工作時間以外延長工作時間的，應當按照不低于勞動者本人小時工資標準的150%支付工資;用人單位依法安排勞動者在休息日工作，而又不能安排補休的，必須按照不低于勞動者本人日或小時工資標準的200%支付工資;用人單位依法安排勞動者在法定節假日工作的，應當按照不低于勞動者本人日或小時工資標準的300%支付工資。即只要用人單位在勞動者完成工作任務后，在標準工作時間以外安排工作，便具有支付加班工資的義務，并不受勞動者是否為試用期職工、是否為考察內容等限制。
案例簡介：
2015年3月31日，邱某為期1個月的試用期結束后，因被證明不符合錄用條件，而被公司解除了勞動合同。邱某雖無奈接受，但提出自己在試用期間，公司不僅經常延長其日勞動時間，甚至雙休日也照樣要求其上班，公司必須支付相應的加班工資。可公司認為，加班是考察其能否服從安排的內容之一，作為試用期內的被考察對象，邱某不能索要加班工資。雙方為此發生糾紛。
0
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
相關文章
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
征收土地按照區片綜合地價應該怎么補償
2021-03-22校園傷害事故分幾類
2021-03-11股份有限公司發起人有哪些范圍
2020-12-15怎樣證明侵權商品來源合法
2020-11-30配偶是直系親屬嗎
2021-01-16分期買的手機不想要了需要賠錢嗎
2021-01-17勞務用工合同范本怎么寫
2021-03-16如何限制出境
2021-02-05農村宅基地糾紛案件如何處理
2020-12-14購房合同注意建筑面積縮水
2021-02-13用人單位不承認勞動關系，勞動者應該提供哪些證據
2021-01-19實踐中 如何認定勞動關系解除的時間
2021-02-18人身保險有怎樣的特征
2021-03-23人身保險的受益人是由誰指定的
2021-01-27學生 幼兒意外傷害保險合同條款
2020-11-09論保險合同的法律特征
2020-11-24保險合同標的是什么
2021-03-17申請設立外資保險公司是否受理決定的期限
2021-03-18購買車險的原則有哪些
2021-01-16船舶油污損害賠償強制保險是什么意思
2020-12-17