第二章玩弄校花双胞胎,日本人真人姓交大视频,成 人 免费 黄 色 视频,欧美熟妇无码成a人片

試用期合同和正式合同需要f分開簽訂嗎

試用期合同和正式合同不需要單獨簽訂

試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。勞動合同僅約定試用期的,試用期不成立,該期限為勞動合同期限。

《勞動合同法》第19條第4款規(guī)定:“試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。勞動合同僅約定試用期的,試用期不成立,該期限為勞動合同期限。”簡單從法條上看,你簽署這類試用期合同,本質(zhì)就是勞動合同,其中約定的試用期不成立。

同時,由于試用期合同結束,轉(zhuǎn)正時,公司還要與你簽署一份勞動合同。這樣相當于連續(xù)簽了兩次勞動合同。根據(jù)《勞動合同法》第14條第2款的規(guī)定,連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同,且勞動者沒有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規(guī)定的情形,用人單位與勞動者續(xù)訂勞動合同的,必須訂立無固定期限勞動合同。從這一點來看,簽署試用期勞動合同真是得不償失。

但是深究一下,《勞動合同法》規(guī)定那么明確,為什么這些單位有這樣的沖動,樂此不疲地簽署試用期不成立的試用期合同呢?難道這些公司老板都是傻瓜嗎?

如果對試用期合同作進一步研究,可以發(fā)現(xiàn),《勞動合同法》第39條規(guī)定,勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的,用人單位可以解除勞動合同。這是設立試用期的一大意義所在。但是解除勞動合同需要用人單位證明勞動者不符合錄用條件。這在實踐操作中是比較困難的,使得試用期的設立不能達到很多用人單位的預期。但是,如果利用《勞動合同法》第44條勞動合同期滿終止的規(guī)定則可以方便得結束試用不滿意的員工。

當然,勞動合同到期,公司不續(xù)約,需要按照《勞動合同法》第47條的標準支付經(jīng)濟補償金。不過好在金額不算多,除了試用期正好六個月的人以外,其他只需要給半個月工資就行。

有人會問,這樣做雖然有便利,但仍然會有連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同的問題呀。其實,在簽署轉(zhuǎn)正時的勞動合同時,如果將勞動合同的起止時間包含之前試用期合同的期限,就相當于覆蓋了之前的勞動合同。加上試用期合同中對試用期的描述與轉(zhuǎn)正時簽署的那份相互印證,更加強化了這兩份合同是包含與被包含的關系。所以也就不存在簽訂二次固定期限勞動合同的問題。

以上就是小編為您整理的內(nèi)容,勞動者在簽署勞動合同時,發(fā)現(xiàn)只簽署試用期期限的,最好拒絕,要求公司嚴格按照《勞動合同法》第19條的規(guī)定執(zhí)行。如果你情況比較復雜,律霸網(wǎng)也提供律師在線咨詢服務,歡迎您進行法律咨詢。

該內(nèi)容對我有幫助 贊一個

登錄×

驗證手機號

我們會嚴格保護您的隱私,請放心輸入

為保證隱私安全,請輸入手機號碼驗證身份。驗證后咨詢會派發(fā)給律師。

評論區(qū)
登錄 后參于評論

專業(yè)律師 快速響應

累計服務用戶745W+

發(fā)布咨詢

多位律師解答

及時追問律師

馬上發(fā)布咨詢
杜昂

杜昂

執(zhí)業(yè)證號:

13704201610758674

山東法揚律師事務所

簡介:

山東法揚律師事務所律師畢業(yè)于山東大學法學院,擅長交通肇事、婚姻訴訟、合同糾糾紛、民間借貸等民事案件及刑事辯護,歡迎添加工作微信:duang810453私人微信:duang370403

微信掃一掃

向TA咨詢

杜昂

律霸用戶端下載

及時查看律師回復

掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
法律常識 友情鏈接
主站蜘蛛池模板: 九台市| 鞍山市| 佛坪县| 原阳县| 淅川县| 太康县| 宾川县| 尉氏县| 新疆| 巨鹿县| 台江县| 紫金县| 米泉市| 墨脱县| 西藏| 江都市| 监利县| 玉林市| 西乌珠穆沁旗| 乐至县| 上饶市| 柳林县| 栾川县| 四川省| 白山市| 安岳县| 大埔县| 沁水县| 岳阳县| 马山县| 务川| 格尔木市| 炎陵县| 门头沟区| 麻栗坡县| 旺苍县| 珠海市| 涞源县| 社会| 龙江县| 信丰县|