在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
試用期怎么約定
《》第二十一條規定：可以約定試用期。試用期最長不得超過六個月。
為防止用人單位利用試用期與轉正后工資的差距減少企業成本而濫用試用期，原勞動部勞部發〔1996〕354號《關于實行勞動合同制度若干問題的通知》第三條規定：按照《勞動法》的規定，勞動合同可以約定不超過六個月的試用期。勞動合同期限在六個月以下的，試用期不得超過十五日;勞動合同期限在六個月以上一年以下的，試用期不得超過三十日;勞動合同期限在一年以上兩年以下的，試用期不得超過六十日。上述規章第四條規定：用人單位對工作崗位沒有發生變化的同一勞動者只能試用一次。
《》第十五條規定：勞動合同雙方可以約定試用期限，試用期最長不得超過六個月;勞動合同期限一年以內的，可不實行試用期。實行全員勞動合同制的單位與原有職工，如工種、專業對口的，可不實行試用期。重新就業的合同制工人，如工種、專業對口的，可不實行試用期。
試用期應包括在勞動合同期限內。
勞動者是可以與用人單位約定試用期的，但是必須在法律的范圍之內約定，否則約定的試用期條款就是無效的。這一點希望廣大勞動者們能多注意。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
被羈押后怎么辦
2021-02-03一人有限責任公司交什么稅
2021-02-23理發店沒有營業證犯法嗎
2020-11-18個人將建筑垃圾混入生活垃圾如何處理
2021-02-03同居關系是否可以主張死亡賠償金
2021-02-15上市公司收購流程有哪些
2021-02-01企業公告范圍有哪些
2020-11-17夫妻離婚后財產分割
2020-11-27公司股份制改制相關問題的討論
2021-01-13夫妻離婚了祖父母擁有對孩子的探視權嗎
2020-11-20不動產權證書辦理費用是怎樣的
2020-12-01民事執行的基本準則有哪些
2020-12-15防二次出軌協議有法律效力嗎
2021-03-11婚前個人財產會被老公的債務拖累嗎
2021-01-09陷入套路貸房產被騙過戶怎么辦
2021-03-11擔保合同的主合同是什么
2021-03-16商標侵權行為刑事立案標準是如何規定的
2021-03-05陜西西安競業限制補償金標準
2020-12-06試用期離職脫著不辦理怎么辦
2021-02-23夫妻財產分割：人身保險合同權益的分割
2021-01-29