在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
試用期職工能被單位辭退嗎
單位可以辭退試用期職工嗎
《勞動合同法》第21條規定：“在試用期中，除勞動者有本法第39條和第40條第1項、第2項規定的情形外，用人單位不得解除勞動合同。用人單位在試用期解除勞動合同的，應當向勞動者說明理由。”可見，試用期內勞動者有下列情形之一的，用人單位方可解除勞動合同：
(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(2)嚴重違反用人單位的規章制度的;
(3)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;
(4)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的;
(5)勞動者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使用人單位在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的;
(6)被依法追究刑事責任的;
(7)勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的;
(8)勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。
除上述情形外，用人單位不得在試用期內解除勞動合同。用人單位要在試用期內解除勞動合同，實務操作中要符合兩個條件：
(1)能夠提供證據證明勞動者不符合同錄用條件;
(2)解除勞動合同的決定應當在試用期內作出并通知勞動者，超過試用期再以勞動者不符合錄用條件提出解除勞動合同將不能得到法律的支持。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
簡介:
蘇滕律師，北京大學法學學士，山東省優秀律師事務所----山東民橋律師事務所民商合同部專職律師，全國律師協會會員，國家三級婚姻家庭咨詢師。執業以來一直專注于民商事法律業務的研究和實踐，并積累了豐富的實戰操作經驗；恪守職業道德和執業紀律，善于運用獨特的思維方式和辦案技巧解決客戶面臨的各種棘手問題，以細致、全面、專業的辦案風格獲得當事人的一致好評及推薦；已成功辦理多起合同糾紛案件、債務追討案件、執行案件、建筑工程糾紛和勞資糾紛案件，擔任常年法律顧問。積極參與法律援助，為經濟困難群眾免費提供法律服務。擅長領域：交通事故、婚姻家庭、人身侵權、合同糾紛、刑事辯護、法律顧問等相關業務。蘇律師一直堅持“忠于委托，勤勉盡責”的做人做事原則，以實際行動詮釋律師的信仰和追求。
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
店面拆遷超過24月未安置怎么補償
2021-02-09地方性法規可設行政許可嗎
2021-01-16學籍檔案證明樣本
2020-12-23中外合資銀行的最低限額注冊資本是多少
2020-11-09擅自向社會發布農作物病蟲害預報或者災情信息怎么處罰
2021-01-21哪些出軌證據能被法院采納
2020-12-29軍人離婚由哪個法院管轄？
2021-03-14個人能做傷殘鑒定嗎
2020-11-11贍養老人的繼子能分撫恤金嗎
2020-12-08入職時信息欺瞞可以不發工資嗎
2021-01-25子公司是否有簽訂勞動合同的資格
2021-01-22勞動合同寫錯劃掉可以嗎
2021-01-22勞動關系轉移手續
2020-12-28口頭辭職合不合法
2020-11-09勞動爭議一審結束仲裁還有效力嗎
2021-02-10產品責任險條款（國內）
2020-11-20也談“無證駕駛造成的交通事故是否屬強制保險范圍？”
2020-11-29在網上購買保險時,如何防范風險
2020-11-08車禍對方責任保險公司怎么賠
2021-02-07保險中的多買與少買的含義
2021-02-03